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Les entretiens annuels d'évaluation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_2397979F
Organisme responsable : MPD RESSOURCES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Définir le cadre de l'entretien annuel et préciser ses objectifs
  • Assurer une bonne préparation (manager et collaborateur) avec des supports d'entretiens adaptés
  • Savoir lever les freins et les objections et se positionner en manager facilitateur
  • Faire de l'évaluation un acte de management positif de développement des compétences

Programme de la formation

Identifier le cadre et les enjeux de l'entretien annuel d'évaluation Maitriser le cadre réglementaire Situer l'entretien annuel dans les processus RH Situer l'entretien annuel d'appréciation parmi les différents temps d'entretiens dans l'entreprise Les enjeux pour le collaborateur, le manager et l'entreprise   Maîtriser la préparation de l'entretien Présenter l'entretien au collaborateur (outil, durée, etc.) Apprendre à lever les freins…

Identifier le cadre et les enjeux de l'entretien annuel d'évaluation
Maitriser le cadre réglementaire
Situer l'entretien annuel dans les processus RH
Situer l'entretien annuel d'appréciation parmi les différents temps d'entretiens dans l'entreprise
Les enjeux pour le collaborateur, le manager et l'entreprise
 
Maîtriser la préparation de l'entretien
Présenter l'entretien au collaborateur (outil, durée, etc.)
Apprendre à lever les freins éventuels
Créer ses propres grilles de préparation pour collecter les informations et dresser un bilan objectif de l'année
Maîtriser la logistique autour de l'entretien (salle, délai, disponibilité, etc.)
 
Faire de l'entretien un acte de management positif
Le déroulement et les principes à respecter
Fixer des objectifs individuels adaptés en fonction de la stratégie de l'entreprise
Maîtriser la fixation d'objectifs motivants, avec la méthode SMART
Apprendre à gérer les désaccords avec la méthode DESC

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions de prise en charge
Toutes les informations sont accessibles sur le site de MPD RESSOURCES : https://www.mpdressources.com/

Conditions d'accès

Public visé

  • Salarié

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

22 Le Vaugerier
22490 Pleslin-Trigavou

Responsable : MPD RESSOURCES

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
22 Le Vaugerier
22490 Pleslin-Trigavou
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes