Aller au contenu principal

BTS support à l'action managériale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_23116980F
Organisme responsable : GRETA-CFA DE BRETAGNE OCCIDENTALE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 32139 : Management situationnel
  • 32142 : Management participatif
  • 32145 : Management transversal

Présentation de la formation

Objectifs

La   personne titulaire du diplôme apporte son appui à une, un   ou plusieurs cadres, à une équipe projet  ou  au  personnel  d'une  entité1,  en  assurant  des  missions  d'interface,  de coordination  et d'organisation dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, elle contribue à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au développement du travail collaboratif. Ses missions s'inscrivent  dans  un  environnement …

La   personne titulaire du diplôme apporte son appui à une, un   ou plusieurs cadres, à une équipe projet  ou  au  personnel  d'une  entité1,  en  assurant  des  missions  d'interface,  de coordination  et d'organisation dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, elle contribue à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au développement du travail collaboratif. Ses missions s'inscrivent  dans  un  environnement  national  et  international  avec  des  exigences  relationnelle  et comportementale essentielles pour    interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.La personne titulaire du diplôme assure aussi la gestion de dossiers et son expertise lui permet de contribuer  à  l'amélioration  des  processus  administratifs,  impliquant  des membres  de l'entité  mais aussi des partenaires de l'organisation.

Programme de la formation

Conduire l'action administrative en appui aux membres de l'entité Conduire l'action administrative en gestionnaire de dossier Contribuer à la pérennisation des processus Rationaliser l'usage des ressources de l'entité Formaliser le cadre du projet Conduire une veille informationnelle Suivre et contrôler le projet Evaluer le projet Gérer la relation de travail Mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail Organiser les…

Conduire l'action administrative en appui aux membres de l'entité
Conduire l'action administrative en gestionnaire de dossier
Contribuer à la pérennisation des processus
Rationaliser l'usage des ressources de l'entité
Formaliser le cadre du projet
Conduire une veille informationnelle
Suivre et contrôler le projet
Evaluer le projet
Gérer la relation de travail
Mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail
Organiser les activités du champ des relations sociales
Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
Appréhender et réaliser un message écrit
Respecter les contraintes de la langue écrite
Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
S'adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d'objectifs et d'adaptation au destinataire, choix des moyens d'expression appropriés, prise en compte de l'attitude et des questions du ou des interlocuteurs
Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée
Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées
Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économique, juridique et managériale
Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée

Validation et sanction

BTS support à l'action managériale

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

    Publics : • Etre âgé de 16 à 29 ans révolu (obligation scolaire remplie) - Sans limite d'âge (statut RQTH, ou créateur/repreneur d'entreprise). Accueil d'apprentis dans une section ouverte sous statut scolaire dans la limite des places disponibles

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Informations sur les publics

• Etre âgé de 16 à 29 ans révolu (obligation scolaire remplie) - Sans limite d'âge (statut RQTH, ou créateur/repreneur d'entreprise). Accueil d'apprentis dans une section ouverte sous statut scolaire dans la limite des places disponibles

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

35 chemin des Justices
29105 Quimper

Responsable : Lycée technologique Jean Chaptal

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
35 chemin des Justices
29105 Quimper
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes