Agent de Service Logistique - POEC
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_2203513F
Organisme responsable :
FORMA SANTÉ
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Concrétiser le projet professionnel du candidat - Obtenir les connaissances et compétences indispensables pour assurer l'entretien, les règles de sécurité et d'hygiène spécifiques au milieu hospitalier - Participer à l'activité hôtelière et à la gestion des produits - Situer la fonction de l'agent de service hospitalier dans le travail, afin d'améliorer l'accompagnement et l'aide apportés aux résidents dans les actes et activités de la vie quotidienne -…
- Obtenir les connaissances et compétences indispensables pour assurer l'entretien, les règles de sécurité et d'hygiène spécifiques au milieu hospitalier
- Participer à l'activité hôtelière et à la gestion des produits
- Situer la fonction de l'agent de service hospitalier dans le travail, afin d'améliorer l'accompagnement et l'aide apportés aux résidents dans les actes et activités de la vie quotidienne
- Effectuer la totalité des heures de stage pratique afin d'acquérir les compétences pratiques nécessaires au métier
- La formation proposée doit permettre de trouver un CDD de 12 mois, un CDI ou une alternance préparant à une certification professionnelle de niveau 3 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
- La certification de niveau 3 obtenue à la fin du parcours POEC + préparation d'un titre professionnalisant ou certification en alternance doit permettre au candidat d'être opérationnel sur les postes proposés par les employeurs ciblés
- Accéder à un emploi durable
Programme de la formation
Modules obligatoires Module 1 : Connaissance de l'environnement de travail Module 2 : Hygiène et sécurité Module 3 : Participation à l'activité hôtelière et à la gestion des produits Module 4 : Communication et travail en équipe Module 5 : Compétences transverses Certifications transverses : SST / PRAP 2S- Individualisation et construction de parcours - Techniques de recherches d'emploi (TRE) + Guide vers le distanciel Module 6 : Droit du travail et suite de parcours…
Module 1 : Connaissance de l'environnement de travail
Module 2 : Hygiène et sécurité
Module 3 : Participation à l'activité hôtelière et à la gestion des produits
Module 4 : Communication et travail en équipe
Module 5 : Compétences transverses
Certifications transverses : SST / PRAP 2S- Individualisation et construction de parcours - Techniques de recherches d'emploi (TRE) + Guide vers le distanciel
Module 6 : Droit du travail et suite de parcours
Deux périodes d'immersion professionnelles
Évaluations
Modules optionnels
Module RAN : Remise à niveau des compétences clés
Le permis de conduire (tout au long du parcours)
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
224 h
En entreprise
105 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
Rue de la Gare22110 Plouguernével
Responsable : Salle Municipal
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
50 Rue Tudelle
45100 Orléans - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes