Aller au contenu principal

Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_2201234F
Organisme responsable : ESSOR CARRIERE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié ou toute personne en activité, dans le cadre d'une mobilité professionnelle éventuelle (promotion, reclassement, licenciement), ou à un demandeur d'emploi, d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu'un plan d'actions permettant de le concrétiser.

Programme de la formation

La prestation se déroule en trois principales phases à savoir - Une phase préliminaire - Une phase d'investigation - Et une phase de conclusion Une fois le projet défini, le consultant accompagne le demandeur dans les démarches qui vont lui permettre de réaliser son plan d'actions. Le consultant remet une synthèse écrite à la personne effectuant le Bilan de Compétences ; cette synthèse reprend le projet qui a été validé, le cheminement qui a permis d'aboutir à ce projet…

La prestation se déroule en trois principales phases à savoir
- Une phase préliminaire
- Une phase d'investigation
- Et une phase de conclusion
Une fois le projet défini, le consultant accompagne le demandeur dans les démarches qui vont lui permettre de réaliser son plan d'actions.
Le consultant remet une synthèse écrite à la personne effectuant le Bilan de Compétences ; cette synthèse reprend le projet qui a été validé, le cheminement qui a permis d'aboutir à ce projet ainsi que le contexte dans lequel la personne a décidé de faire son bilan ; les points d'appui qui lui ont permis de rendre ce projet légitime, et les axes de progrès qui seront nécessaires à la bonne mise en œuvre de celui-ci ; enfin, le plan d'actions qui permettra de rendre le projet concret et de le mener à bien jusqu'au bout.
La durée totale maximum du bilan est de 24 heures dont 14 heures d'entretiens individuels.
6 mois après la remise de la synthèse, le consultant reprend contact avec le bénéficiaire et lui propose un rendez-vous afin de faire un point sur son projet, ses freins et ses réussites.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

32 Rue Georges Clémenceau
29400 Landivisiau

Responsable : ESSOR CARRIERE Landivisiau

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
ZI de Kerranou
29250 Saint-Pol-de-Léon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes