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Découvrir les différents types de personnalité selon le MBTI - Mieux se connaître et mieux comprendre les autres

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_2102018F
Organisme responsable : ANITA FAVREL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Mieux se connaître en identifiant son profil de personnalité
  • Clarifier les 4 dimensions du MBTI dans la détermination des profils de personnalité
  • Développer une plus grande connaissance de soi pour mieux manager et communiquer

Programme de la formation

1/ La méthode MBTI Découvrir l'outil MBTI Appréhender la notion de préférence 2/ Découvrir son profil de personnalité Analyse et mise en œuvre des 4 dimensions de 3 manières différentes (auto-positionnement, résultats du questionnaire, jeux inter-actifs) Orientation de l'énergie - Recueil d'information - Prise de décision - Style de vie, rapport au temps, style d'organisation 3/ Les bénéfices de la connaissance des types de personnalité Améliorer nos relations…

1/ La méthode MBTI
  • Découvrir l'outil MBTI
  • Appréhender la notion de préférence
2/ Découvrir son profil de personnalité
  • Analyse et mise en œuvre des 4 dimensions de 3 manières différentes (auto-positionnement, résultats du questionnaire, jeux inter-actifs)
    Orientation de l'énergie - Recueil d'information - Prise de décision - Style de vie, rapport au temps, style d'organisation
3/ Les bénéfices de la connaissance des types de personnalité
  • Améliorer nos relations inter-personnelles
  • Utiliser les différences de manière complémentaire et non opposée
  • Développer la cohésion d'équipe
  • Adapter notre style de management et de communication en fonction des différents types de personnalité
  • Etablir des liens entre profils de personnalité et la vente
Les bonnes pratiques

PEDAGOGIE : 
Les méthodes pédagogiques :
- Une pédagogie positive qui s'appuie sur les travaux de la psychologie positive et met en avant les points forts de I'apprenant pour les renforcer
- Une approche pragmatique centrée sur les situations des participants
- Alternance entre apports théoriques et mises en situations pratiques, richesse des partages via des échanges en sous-groupes, jeux interactifs, questionnaires d'auto-analyse
- Plan d'actions individualisé
Les moyens pédagogiques :
Un support formation / thème, comprenant les apports essentiels, les exercices d'application mis en oeuvre pendant la formation + ressources documentaires.
 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Rue de la Ville-es-Lan
22400 Lamballe

Responsable : Hôtel les Caps

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Le Meseret
22400 Hénansal
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes