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Réussir son entretien d'embauche - Accompagnement à la recherche d'emploi

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_2101248F
Organisme responsable : AC CRH (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Réussir son entrée en contact et sa présentation première
Rester soi-même avec souplesse et bienveillance tout au long de l'entretien
Répondre de façon pertinente aux différents types de questions
Réussir la fin de l'entretien et le suivi des étapes ultérieures

Programme de la formation

Séquence 1 - jour 1 Se présenter de façon positive - Préparer son entretien, sa présentation, ses questions, ses arguments : l'enquête préalable - Démontrer sa motivation pour le poste à pourvoir : poser des questions pertinentes sur l'entreprise, la fonction et/ou la mission, l'environnement de travail, les compétences recherchées. - Présenter son profil, son parcours, ses motivations, ses projets : ce qu'il faut dire et taire - Présenter ses atouts : savoir-faire,…

Séquence 1 - jour 1
Se présenter de façon positive
- Préparer son entretien, sa présentation, ses questions, ses arguments : l'enquête préalable
- Démontrer sa motivation pour le poste à pourvoir : poser des questions pertinentes sur l'entreprise, la fonction et/ou la mission, l'environnement de travail, les compétences recherchées.
- Présenter son profil, son parcours, ses motivations, ses projets : ce qu'il faut dire et taire
- Présenter ses atouts : savoir-faire, disponibilité, mobilité, résilience, gestion du stress, autonomie, carnet d'adresses éventuel
Mise en situation : Exercices d'ancrage et de visualisation
Maîtriser sa posture
- Donner une bonne première impression : l'assurance, l'aisance, le respect, l'empathie
- Articuler méthodiquement sa présentation : le respect des étapes progressives
- Maîtriser son langage verbal et non verbal : de l'articulation des mots à la maîtrise des gestes
- Réagir aux postures intimidantes et aux attitudes déstabilisantes
Mise en situation : Analyse de mises en situation d'embauche filmées : débriefing personnalisé
Répondre aux questions sensibles
- Maîtriser les différents types de réponse : précise, implicite, ouverte, réponse-question, joker
- Démontrer ses compétences techniques et relationnelles : les réalisations concrètes
- Transformer ses points faibles en axes d'amélioration… sans oublier de présenter les points forts qui les compensent
- Présenter adroitement ses attentes en matière de rémunération et de conditions de travail
Mise en situation : Construction d'un argumentaire de réponse aux questions
Gérer la conclusion et suivi de l'entretien
- Réussir la conclusion de l'entretien : l'art de laisser les options ouvertes
- Rédiger un courrier de remerciement : les objectifs et le contenu du message
- Effectuer des relances écrites ou téléphoniques : la fréquence et la manière
- Préparer son second entretien et les rencontres ultérieures : le dévoilement progressif
Mise en situation : Rédaction d'un mail de remerciement après un entretien

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

125 rue Saint-Marc
29200 Brest

Responsable : Accrh

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
125 rue Saint-Marc
29200 Brest
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes