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Bilan de Compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_2100425F
Organisme responsable : CEM FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Cette prestation a pour objectif de permettre au bénéficiaire de réaliser son bilan de compétences Les aptitudes professionnelles visées à l'issue de cette formation sont Analyser votre parcours professionnel et personnel Repérer vos talents, vos motivations, vos valeurs, vos besoins Définir un projet professionnel ou de formation en fonction de votre personnalité et de vos aspirations Élaborer un plan d'actions pour atteindre vos nouveaux objectifs via une promotion, une…

  • Cette prestation a pour objectif de permettre au bénéficiaire de réaliser son bilan de compétences
  • Les aptitudes professionnelles visées à l'issue de cette formation sont
  • Analyser votre parcours professionnel et personnel
  • Repérer vos talents, vos motivations, vos valeurs, vos besoins
  • Définir un projet professionnel ou de formation en fonction de votre personnalité et de vos aspirations
  • Élaborer un plan d'actions pour atteindre vos nouveaux objectifs via une promotion, une formation ou la recherche d'un nouvel emploi

Programme de la formation

1er Entretien sans engagement, non facturé Premier rendez-vous en face à face où nous vous présentons le bilan de compétences, son déroulement, les méthodes et outils utilisés Celui-ci est informatif, gratuit, non inclus dans les 24 heures de bilan, sans engagement Phase préliminaire Valider votre engagement dans la démarche Approfondir votre demande par l'analyse de vos attentes, vos objectifs, vos freins et vos contraintes Rappeler les modalités de déroulement du bilan de…

1er Entretien sans engagement, non facturé
  • Premier rendez-vous en face à face où nous vous présentons le bilan de compétences, son déroulement, les méthodes et outils utilisés
  • Celui-ci est informatif, gratuit, non inclus dans les 24 heures de bilan, sans engagement
Phase préliminaire
  • Valider votre engagement dans la démarche
  • Approfondir votre demande par l'analyse de vos attentes, vos objectifs, vos freins et vos contraintes
  • Rappeler les modalités de déroulement du bilan de compétences et les valider ensemble
Phase d'exploration
  • Analyser les déclencheurs du changement, appréhender vos valeurs, intérêts et aspirations
  • Approfondir les connaissances générales et professionnelles, les savoir-faire et aptitudes, dans le but de déceler vos ressources et potentiels inexploités
  • Mettre en relief les points forts et les axes d'amélioration en s'appuyant sur une meilleure connaissance de soi au travers d'entretiens, et de tests
  • Vérifier la faisabilité du projet (recherches documentaires auprès de branches professionnelles, d'investigations sur sites spécialisés, enquêtes sur le terrain…). Le projet professionnel devant être réaliste et réalisable, un travail est effectué sur la connaissance de l'environnement socio-professionnel
Phase de conclusion
  • Permettre au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
  • Valider un projet
  • Déterminer ensemble un plan d'action concret
  • Un document de synthèse est élaboré. L'objectif est de restituer par écrit les conclusions du bilan de compétences : travail effectué, projets professionnels prioritaires et projets alternatifs retenus, plan d'actions pour mise en œuvre de ceux-ci.
Phase de suivi à 6 mois
  • Évaluer l'efficacité du bilan de compétences, faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel
  • Apprécier l'impact du bilan sur votre carrière, votre formation et les autres effets induits
  • Recenser les difficultés de mise en œuvre et définir des actions correctives

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Motivation préalable pour réaliser son bilan.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 Rue Adjudant Redien
56400 Auray

Responsable : L'Argonaute

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 Rue Adjudant Redien
56400 Auray
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes