Certification CléA - Evaluation préalable - Certificat de connaissances et de compétences profressionnelles
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_2100213F
Organisme responsable :
GRETA-CFA BRETAGNE SUD
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15041 : Mise à niveau
- 50970 : CléA
Présentation de la formation
Objectifs
Identifier ses acquis et les valoriser en vue de la certification (livret de compétences cléA ou livret CléA - constitution de preuves)
Valider tout ou partie des connaissances et des compétences des 7 domaines du référentiel du socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)
Programme de la formation
La méthodologie mise en œuvre par le réseau des Greta repose sur la valorisation des acquis de l'expérience, par la pratique de «l'entretien conseil » guidé avec le conseiller "évaluateur" et par celle de l'observation analyse. Étapes de l'évaluation : Entretien descriptif des activités permettant d'identifier les compétences, connaissances et expériences Le candidat échange sur ses expériences et décrit les activités qu'il a mis en oeuvre dans sa vie…
Étapes de l'évaluation :
Entretien descriptif des activités permettant d'identifier les compétences, connaissances et expériences
Le candidat échange sur ses expériences et décrit les activités qu'il a mis en oeuvre dans sa vie professionnelle. Avec le conseiller "évaluateur", il identifie les compétences acquises appartenant aux sept domaines de CléA .
Mise en situation professionnelle pour évaluer les capacités du candidat à agir
En petit groupe (4 à 5) les candidats participent à l'organisation d'un évènement (mise en situation) et réalisent des activités en lien avec les domaines de CléA. L'évaluateur observe et peut questionner sur un choix d'organisation ou une façon de procéder. Il peut aider à surmonter une difficulté.
L'évaluation porte sur les résultats (productions réalisées par chaque candidat) mais également sur les interactions entre les candidats, sur les attitudes personnelles et les stratégies développées.
Entretien de restitution et préconisations (parcours de formation, si nécessaire)
L'évaluateur restitue au candidat, lors d'un second entretien-conseil, ses acquis professionnels mais aussi les connaissances et les compétences qu'il convient de perfectionner dans le cadre d'un parcours de formation
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
6 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Informations sur les publics
Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
Siège et Agence de Lorient117 Boulevard Léon Blum
BP 2135
56100 Lorient
Responsable : GRETA-CFA DE BRETAGNE SUD - Agence de Lorient - Ly
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Siège et Agence de Lorient
56100 Lorient - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes