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Référent Harcèlement sexuel et propos sexistes - Formation des élus au rôle de référent sexuel, et plus largement au harcèlement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_2000925F
Organisme responsable : MPD RESSOURCES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Comprendre le rôle du référent au sein de l'entreprise :
Identifier son rôle et ses moyens d'action
Mettre en place des actions de prévention

Programme de la formation

Caractériser et définir ce qu'est le harcèlement sexuel Définition La réglementation Les conséquences du harcèlement Savoir caractériser les attitudes et les comportements  La prévention du harcèlement au sein de l'entreprise Le rôle du dirigeant Les outils de communication Les comportements individuels Réagir face à un cas de harcèlement L'écoute active Le recueil des faits (présentation de divers outils) Mesures disciplinaires Sanctionner et agir Les…

Caractériser et définir ce qu'est le harcèlement sexuel
  • Définition
  • La réglementation
  • Les conséquences du harcèlement
  • Savoir caractériser les attitudes et les comportements 
La prévention du harcèlement au sein de l'entreprise
  • Le rôle du dirigeant
  • Les outils de communication
  • Les comportements individuels
Réagir face à un cas de harcèlement
  • L'écoute active
  • Le recueil des faits (présentation de divers outils)
  • Mesures disciplinaires
Sanctionner et agir
  • Les acteurs internes et externes
  • Sanctions et pénalités

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

    Publics : Public : Référent ( e)s harcèlement au CSE Membres du CSE/CSSCT Tout manager souhaitant s'investir dans une démarche de prévention Acteurs RH, qualité et Direction

Conditions d'accès

Public visé

  • Salarié

Informations sur les publics

Public : Référent ( e)s harcèlement au CSE Membres du CSE/CSSCT Tout manager souhaitant s'investir dans une démarche de prévention Acteurs RH, qualité et Direction

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

22 Le Vaugerier
22490 Pleslin-Trigavou

Responsable : MPD RESSOURCES

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
22 Le Vaugerier
22490 Pleslin-Trigavou
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes