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Nouveaux élus au CSE ( Comité Social et Economique)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_2000917F
Organisme responsable : MPD RESSOURCES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation, vous serez capable de
- identifier le cadre légal des prérogatives du CSE
- maîtriser les moyens mis à la disposition du CSE
- construire une stratégie en lien avec l'entreprise

Programme de la formation

La composition du CSE - Le rôle des membres CSE, Président et invités - Le référent harcèlement sexuel et agissement sexiste - Les commissions du CSE - Les attributions économique et santé sécurité du CSE mise en situation : rédiger le règlement intérieur du CSE - QUIZZ Les moyens du CSE - Les moyens de fonctionnement du CSE : consultations et informations, réunion, heures de délégations, affichage, local, experts, statut protégé - Le budget du CSE (fonctionnement et activités sociales et…

La composition du CSE - Le rôle des membres CSE, Président et invités - Le référent harcèlement sexuel et agissement sexiste - Les commissions du CSE - Les attributions économique et santé sécurité du CSE
mise en situation : rédiger le règlement intérieur du CSE - QUIZZ
Les moyens du CSE - Les moyens de fonctionnement du CSE : consultations et informations, réunion, heures de délégations, affichage, local, experts, statut protégé - Le budget du CSE (fonctionnement et activités sociales et culturelles) et les obligations comptables - Comprendre les comptes (analyse des documents financiers de l'entreprise)
Mise en situation : planifier les consultations, construire la trame ordre du jour et PV, préparer les documents de gestion - QUIZZ
Les moyens spécifiques du CSE en Santé et Sécurité  - - La composition et rôle de la CSSCT - Les consultations du CSE en SSCT - Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) - La visite d'inspection du CSE ou CSSCT - Le droit d'alerte et de retrait - La réunion suite à un accident du travail ou maladie professionnelle
Mise en situation : analyser le DUERP de l'entreprise et préparer les consultations du CSE en lien avec la CSSCT - QUIZZ

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

    Publics : Formation certifiée par le ministère du travail (DREETS)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

Formation certifiée par le ministère du travail (DREETS)

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré requis, hormis être élu au CSE

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

22 Le Vaugerier
22490 Pleslin-Trigavou

Responsable : MPD RESSOURCES

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
22 Le Vaugerier
22490 Pleslin-Trigavou
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes