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Ressources humaines - Réussir dans sa fonction de Maître d'apprentissage ou Tuteur

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_1910726F
Organisme responsable : ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Etre acteur dans le processus d'intégration et de formation
Maîtriser la communication avec le tutoré, l'apprenti
Transmettre vos savoirs et compétences en utilisant les techniques adaptées à la situation
Connaître les outils d'apprentissage "terrain" et savoir les utiliser 
Découvrir comment fixer des objectifs et évaluer les résultats

Programme de la formation

Missions du tuteur, aspects juridiques – Responsabilité et missions du tuteur  – Critères de choix et motivation  – La relation tuteur/centre de formation L'accueil et l'intégration de nouveau salarié – Les principes d'un accueil réussi  – La dimension relationnelle entre le tuteur et le tutoré  – Comprendre et réagir face aux difficultés rencontrées Communiquer efficacement – Établir le rapport en utilisant la synchronisation  – Pratiquer l'écoute active  –…

Missions du tuteur, aspects juridiques
– Responsabilité et missions du tuteur 
– Critères de choix et motivation 
– La relation tuteur/centre de formation
L'accueil et l'intégration de nouveau salarié
– Les principes d'un accueil réussi 
– La dimension relationnelle entre le tuteur et le tutoré 
– Comprendre et réagir face aux difficultés rencontrées
Communiquer efficacement
– Établir le rapport en utilisant la synchronisation 
– Pratiquer l'écoute active 
– Utiliser la reformulation 
– Utiliser un langage partagé 
– Renforcer la motivation
 Transmettre son savoir et ses compétences
– Tenir compte des impératifs entreprise/centre de formation 
– Fixer des objectifs pédagogiques 
– Les principes de la transmission d'un savoir-faire 
– Les outils d'apprentissage terrain : analyse de pratique, feedback, questionnement…) 
– Organiser une séquence pédagogique
 L'évaluation
– Comprendre les principes de l'évaluation 
– Les outils de l'évaluation 
– Conduire un entretien d'accompagnement 
– Évaluer les acquis de l'apprentissage en situation de travail

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

11 Rue Rabelais
22000 Saint-Brieuc

Responsable : ITC TREGUEUX - HOP'FORMATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue Rabelais
22000 Saint-Brieuc
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes