CAFDES - Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_1905279F
Organisme responsable :
ITES BREST
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Formacode
- 44047 : Direction établissement médico-social
- 44056 : Travail social en réseau
Présentation de la formation
Objectifs
Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques Conduire une démarche de diagnostic territorial Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention Développer une veille stratégique Elaborer une stratégie de développement du partenariat Travailler en réseau Communiquer sur l'élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques Définir et…
Conduire une démarche de diagnostic territorial
Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention
Développer une veille stratégique
Elaborer une stratégie de développement du partenariat
Travailler en réseau
Communiquer sur l'élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques
Définir et piloter le projet d'établissement ou de service
Définir les orientations stratégiques du projet d'établissement ou de service
Coordonner la démarche d'élaboration du projet d'établissement ou de service
Conduire la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service
Créer les conditions de l'exercice des droits et des libertés des personnes
Mettre en œuvre une démarche d'évaluation du projet d'établissement ou de service ;
Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d'établissement ou de service
Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service
Assurer le management d'une équipe
Concevoir une organisation du travail
Mettre en œuvre une organisation du travail
Concevoir et conduire une politique de recrutement
Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification
Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service
Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel
Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines
Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service
Élaborer le budget de l'établissement ou du service
Exécuter le budget de l'établissement ou du service
Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques
Piloter la logistique
Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l'établissement ou du service
Programme de la formation
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
170 rue Jules JanssenZAC de Kergaradec
29490 Guipavas
Responsable : ITES Brest
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Quimper
29000 Quimper - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes