PREPA Avenir Jeunes
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_1900621F
Organisme responsable :
GRETA-CFA EST-BRETAGNE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
PRÉPA Avenir Jeunes a pour objectifs de permettre aux stagiaires de : · Reprendre confiance et restaurer l'estime de soi, · Restaurer le lien avec leurs pairs, les institutions et les administrations, le monde du travail… · Lutter contre le non-recours, favoriser « l'aller vers » et l'accès aux droits, · Devenir acteurs de son parcours, · Bénéficier d'une remise à niveau du socle des compétences de base, · Accréditer les compétences déjà acquises et celles développées…
· Reprendre confiance et restaurer l'estime de soi,
· Restaurer le lien avec leurs pairs, les institutions et les administrations, le monde du travail…
· Lutter contre le non-recours, favoriser « l'aller vers » et l'accès aux droits,
· Devenir acteurs de son parcours,
· Bénéficier d'une remise à niveau du socle des compétences de base,
· Accréditer les compétences déjà acquises et celles développées pendant le parcours de formation,
· Permettre et encourager une démarche de certification des compétences acquises,
· Se projeter dans le monde du travail en construisant un projet professionnel réaliste,
· Envisager un parcours de formation qualifiante si nécessaire.
À l'issue de la formation, les personnes peuvent bénéficier d'une aide pour l'accompagnement à la qualification, afin de mener à bien leur entrée en formation qualifiante.
Programme de la formation
Phase de dynamisation (3 semaines) - séjour d'intégration - découverte du territoire - bilans personnel et professionnel - projet collectif Phase de construction (18 semaines) - mises en situations professionnelles (travail sur les comportements en entreprise, connaissance du monde de l'entreprise et de ses codes...) - activités supports (sports et jeux, visites, interventions extérieures, ...) - techniques de recherche d'emploi (CV, courriers, préparation et simulation…
- séjour d'intégration
- découverte du territoire
- bilans personnel et professionnel
- projet collectif
Phase de construction (18 semaines)
- mises en situations professionnelles (travail sur les comportements en entreprise, connaissance du monde de l'entreprise et de ses codes...)
- activités supports (sports et jeux, visites, interventions extérieures, ...)
- techniques de recherche d'emploi (CV, courriers, préparation et simulation aux entretiens d'embauche ou de formation)
- immersion en entreprise
- élaboration du projet
- connaissance de l'environnement professionnel, économique et social
Phase de capitalisation (2 semaines)
- les étapes du projet
- formalisation des projets
- validation du parcours
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
466 h
En entreprise
224 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Collectivité territoriale - Conseil régional
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Demandeur d'emploi moins de 26 ans
- Demandeur d'emploi plus de 26 ans
Modalités de recrutement et d'admission
Information collective, Inscription sur candidature
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
7 Rue Saint-conwoïon35600 Redon
Responsable : GRETA EST BRETAGNE - Agence Redon
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
7 Rue Saint-conwoïon
35600 Redon - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes