PREPA Avenir Jeunes
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_1900317F
Organisme responsable :
AMISEP FORMATION - VANNES
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
PRÉPA Avenir Jeunes a pour objectifs de permettre aux stagiaires de Reprendre confiance et restaurer l'estime de soi Restaurer le lien avec leurs pairs, les institutions et les administrations, le monde du travail… Lutter contre le non-recours, favoriser « l'aller vers » et l'accès aux droits Devenir acteurs de son parcours Bénéficier d'une remise à niveau du socle des compétences de base Accréditer les compétences déjà acquises et celles développées pendant le…
Reprendre confiance et restaurer l'estime de soi
Restaurer le lien avec leurs pairs, les institutions et les administrations, le monde du travail…
Lutter contre le non-recours, favoriser « l'aller vers » et l'accès aux droits
Devenir acteurs de son parcours
Bénéficier d'une remise à niveau du socle des compétences de base
Accréditer les compétences déjà acquises et celles développées pendant le parcours de formation
Permettre et encourager une démarche de certification des compétences acquises
Se projeter dans le monde du travail en construisant un projet professionnel réaliste
Envisager un parcours de formation qualifiante si nécessaire
À l'issue de la formation, les personnes peuvent bénéficier d'une aide pour l'accompagnement à la qualification, afin de mener à bien leur entrée en formation qualifiante.
Programme de la formation
PREPA Avenir Jeunes est composée de 3 phases Phase de dynamisation - Repérer les centres d'intérêt - Évaluer et valoriser les capacités et potentialités du stagiaire - Donner du sens aux actions - Susciter l'adhésion du stagiaire Phase de construction - Bilan personnel et professionnel - Accompagnement à la vie citoyenne et culturelle - Accompagnement vers l'accès aux droits - Projet professionnel - Stages en entreprises - Remise à niveau des compétences de…
Phase de dynamisation
- Repérer les centres d'intérêt
- Évaluer et valoriser les capacités et potentialités du stagiaire
- Donner du sens aux actions
- Susciter l'adhésion du stagiaire
Phase de construction
- Bilan personnel et professionnel
- Accompagnement à la vie citoyenne et culturelle
- Accompagnement vers l'accès aux droits
- Projet professionnel
- Stages en entreprises
- Remise à niveau des compétences de base avec mises en situation - CléA
- Périodes de mise en situation professionnelle accompagnée
- Activités supports : sport, théâtre, projet collectif…
Phase de capitalisation
- Entretien bilan
- Évaluation des compétences développées sur la PREPA Avenir
- Proposition d'inscription à l'évaluation CléA
- Définition d'un plan d'action
- Portefeuille de compétences
- Attestation de formation
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Collectivité territoriale - Conseil régional
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Demandeur d'emploi moins de 26 ans
- Demandeur d'emploi plus de 26 ans
Modalités de recrutement et d'admission
Information collective
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
52 Rue du General Dubreton56800 Ploërmel
Responsable : AMISEP Formation - Ploërmel
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
4 Place de l'hôtel de Ville
56800 Ploërmel - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes