Master Gestion des Ressources Humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_1702859F
Organisme responsable :
UNIVERSITE BRETAGNE SUD - SFPA
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K2111 Formation professionnelle
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Le Master Gestion des Ressources Humaines (GRH) a pour objectif de former des généralistes de la fonction Ressources Humaines aptes à occuper la fonction de Responsable de Ressources Humaines (RRH) dans des structures - entreprises, établissements, unités, filiales - de petite ou moyenne importance. Le Master GRH présente de fortes particularités tant au niveau de son contenu, de son recrutement que de son organisation. - Une alternance entre formation et immersion professionnelle aux niveaux…
Le Master GRH présente de fortes particularités tant au niveau de son contenu, de son recrutement que de son organisation.
- Une alternance entre formation et immersion professionnelle aux niveaux Master 1 et Master 2
- Une spécialisation «temps partagé» qui apparaît au niveau Master 2 permettant aux étudiants de développer des compétences susceptibles de les orienter vers la fonction de RRH à «temps partagé»
- Une possibilité d'effectuer un contrat d'alternance en «temps partagé» au niveau Master 2 dans le cadre du partenariat de la formation avec le groupement d'employeurs Venetis et le Centre de Ressources des Groupements d'Employeurs de Bretagne (CRGE)
- Un recrutement marqué par la «mixité» des publics (Formations initiale et continue) et la diversité des filières d'origine.
Programme de la formation
Master 1 : UE1 : Environnement économique et politique de la GRH UE2 : Environnement psychosociologique de la GRH UE3 : Interfaces société, entreprise, individu UE4 : Environnement juridique de la GRH UE5 : Les transformations RH UE6 : Pilotage des organisations UE7 : Conduite de projets UE8 : Informatique UE9 : Langue étrangère UE10 : Pratique d'intégration Master 2 : UE1 : Le Temps Partagé UE2 : Positionnement des RH dans l'entreprise UE3 : Environnement juridique de…
UE1 : Environnement économique et politique de la GRH
UE2 : Environnement psychosociologique de la GRH
UE3 : Interfaces société, entreprise, individu
UE4 : Environnement juridique de la GRH
UE5 : Les transformations RH
UE6 : Pilotage des organisations
UE7 : Conduite de projets
UE8 : Informatique
UE9 : Langue étrangère
UE10 : Pratique d'intégration
Master 2 :
UE1 : Le Temps Partagé
UE2 : Positionnement des RH dans l'entreprise
UE3 : Environnement juridique de la GRH
UE4 : Environnement financier de la GRH
UE5 : Développement RH
UE6 : Rémunération
UE7 : Organisation et santé au travail
UE8 : Régulation des relations de travail
UE9 : Expression et communication
UE10 : Pratique d'intégration
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
980 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Autre public
- Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
- Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
- Salarié
- Tout public
Informations sur les publics
Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Présélection sur dossier et sélection sur entretien
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
Rue André LwoffCampus Tohannic / CS 60573
56000 Vannes
Responsable : IAE Bretagne Sud
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
10 Rue Jean Zay
56100 Lorient - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes