Accompagnement professionnel : le coaching de performance en situation réelle
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_1500191F
Organisme responsable :
EVOLUTIS
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Peaufiner les outils et les techniques vus en salle
- Gagner en efficacité sur ses missions quotidiennes
- Bénéficier d'un Plan d'Action Personnalisé
Programme de la formation
Le coaching de performance en situation réelle vise à gagner en efficacité. Il se compose de 4 parties. Partie 1 : phase préparatoire : détails de la mission à réaliser (exemples : appel téléphonique, entretien en face à face) ; détails des objectifs ; échanges sur les obstacles à surmonter Partie 2 : au cours de la mission : la mission est réalisée par la personne accompagnée - Le coach intervient : sur demande de la personne accompagnée ; pour recentrer la mission si une erreur…
Partie 1 : phase préparatoire : détails de la mission à réaliser (exemples : appel téléphonique, entretien en face à face) ; détails des objectifs ; échanges sur les obstacles à surmonter
Partie 2 : au cours de la mission : la mission est réalisée par la personne accompagnée
- Le coach intervient : sur demande de la personne accompagnée ; pour recentrer la mission si une erreur fondamentale est commise
Partie 3 : entre les missions
- Un bilan est effectué avec la personne accompagnée
- Des exercices sont réalisés sur des éléments restant à améliorer
- Des préconisations sont apportées
Partie 4 : après la dernière mission de la journée
- Avec la personne accompagnée : en fin de journée, une synthèse est faite à l'aide d'une grille d'évaluation remplie avec la personne accompagnée ; elle reprend tous les points clés vus pendant la formation en salle.
- Pour chacun des 2 ou 3 axes de progrès prioritaires, un Plan d'Action Personnalisé détaillé précisant les objectifs et les moyens à mettre en œuvre est fixé avec la personne accompagnée pour gagner en efficacité.
- Avec le N + 1 de la personne accompagnée : envoi de la grille d'évaluation avec le Plan d'Action Personnalisé du coaching de performance ; envoi d'un rapport détaillé comprenant : les points forts et les points d'amélioration ; débriefing téléphonique.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En entreprise
4 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Salarié
Informations sur les publics
- Salarié dans le cadre du plan de formation
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
- Toute personne ayant participé à une formation en salle
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
La Guerais
22490 Plouër-sur-Rance - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes