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Manager l'équipe de l'unité marchande - Bloc de compétences du titre professionnel manager d'unité marchande

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_AFPA_028594-01_25_NCEN
Organisme responsable : AFPA DR Entreprise Normandie (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 34056 : Administration ventes
  • 34587 : Grande distribution

Présentation de la formation

Objectifs

  • Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande
  • Accompagner la performance individuelle
  • Animer l'équipe de l'unité marchande
  • Conduire et animer un projet de l'unité marchande

Programme de la formation

Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande Identifier des besoins RH et les sources de recrutement adaptées Conduire un entretien de recrutement en français et en anglais (niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés  Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention, de…

Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande

  • Identifier des besoins RH et les sources de recrutement adaptées
  • Conduire un entretien de recrutement en français et en anglais (niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues)
  • Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés 


Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande

  • Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention, de protection et des consignes pour les équipes
  • Mettre en œuvre des ajustements, une action corrective ou un plan d'actions rectificatif
  • Organiser et planifier les activités et tâches de l'équipe
  • Créer un retroplanning des activités et des tâches de l'équipe


Accompagner la performance individuelle

  • Identifier les besoins en formation des membres de l'équipe 
  • Mettre en œuvre des techniques de formation en situation de travail
  • Concevoir des parcours individuels de progression professionnelle
  • Mener des entretiens individuels et en restituer les résultats


Animer l'équipe de l'unité marchande

  • Adopter un management situationnel, agile, adaptable et collaboratif
  • Adapter et analyser sa pratique managériale
  • Assurer l'animation, l'information des membres de l'équipe en utilisant les techniques d'animation d'équipe
  • Accompagner les membres de l'équipe dans l'atteinte des objectifs


Conduire et animer un projet de l'unité marchande

  • Analyser et synthétiser les données
  • Maitriser les principaux indicateurs de rentabilité d'un projet, leurs définitions et les méthodes de calcul
  • Piloter les risques liés au projet (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planification)
  • Assurer l'adéquation entre les ressources et les besoins (financiers, techniques et humains)
  • Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d'amélioration 

Session d'examen

Validation et sanction

Ce bloc de compétences est validé par le certificat de compétences professionnelles « Manager l'équipe de l'unité marchande (CP-002655) » qui est une composante du titre professionnel Manager d'unité marchande.Attestation de formation.Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé, mises en pratique permanentes sur plateau technique.

Durée

En centre

287 h

En entreprise

0 h

Modalités d'alternance

Module en centre - Manager l'équipe de l'unité marchande; date début :2027-05-04; date fin :2027-06-30; durée :280;,Module en centre - Certification (CCP) Bloc de compétences MUM BC03; date début :2027-07-01; date fin :2027-07-01; durée :7;

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Toute personne ayant déjà une expérience professionnelle dans la vente et la distribution de biens et de services.

Modalités de recrutement et d'admission

Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :information individuelle ou collective,dossier de demande de formation,identification, voire évaluation des acquis,entretien individuel de conseil en formation, de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai d'accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d'informations.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Deux profils sont possibles ;Niveau scolaire bac +1 ou équivalentDiplôme ou titre professionnel de niveau bac dans le secteur et un an d'expérience professionnelle ou équivalent

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

rue Anton Tchekhov
14123 Ifs

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
rue Anton Tchekhov
14123 Ifs
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes