Aller au contenu principal

Les fondamentaux du management

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_A835368
Organisme responsable : AMI Coach (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Connaître les rôles et compétences du manager
  • Identifier les 4 styles de management et savoir les adapter en fonction du niveau d'autonomie de ses collaborateurs
  • Mieux se connaître et repérer son style privilégié
  • Repérer les besoins de ses collaborateurs et leurs leviers de motivation
  • Se sentir légitime pour mieux déléguer et responsabiliser ses collaborateurs

Programme de la formation

Jour 1 : Principes de base et diagnosticRôle et compétences du manager Bien faire faire les bonnes choses Repérer son propre fonctionnement et son style de management Adapater son comportement managérial en fonction du niveau d'autonomie de son collaborateur S'approprier les bases d'une bonne communication Savoir dire les choses à son collaborateur en préservant la relation Jour 2 : Les clés du management Donner des signes de reconnaissance Monter son équipe en puissance…

Jour 1 : Principes de base et diagnostic
  • Rôle et compétences du manager
  • Bien faire faire les bonnes choses
  • Repérer son propre fonctionnement et son style de management
  • Adapater son comportement managérial en fonction du niveau d'autonomie de son collaborateur
  • S'approprier les bases d'une bonne communication
  • Savoir dire les choses à son collaborateur en préservant la relation

Jour 2 : Les clés du management
  • Donner des signes de reconnaissance
  • Monter son équipe en puissance
  • Détecter les besoins de ses collaborateurs, leur forme d'engagement
  • Clarifier des objectifs concrets et réalisables
  • Organiser les temps de pilotage individuel et collectif
  • Mises en situation
  • Bilan des 2 premiers jours et micro engagement personnel pour le jour 3

Jour 3 : 1 à 2 mois après
  • Ouverture sur les changements, les améliorations ou les difficultés rencontrées sur le terrain
  • S'adapter aux situations difficiles, aux 4 formes de résistance
  • Conduire le changement
  • S'affirmer en tant que manager
  • Entrainement et études de cas concrets

Bilan, plan d'action individuel et évaluation de la formation
 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

Conditions de prise en charge
Contacter votre conseiller France Travail / Mission Locale - OPCO - entreprise.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

75 Rue Jules Lecesne
76600 Le Havre

Responsable : MAILLARD Sophie - Action Management Innovation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
75 Rue Jules Lecesne
76600 Le Havre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes