Aller au contenu principal

BTS économie sociale et familiale - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_A835296
Organisme responsable : MFR-CFA Tôtes (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1201 Action sociale

Formacode

  • 44084 : Économie sociale familiale

Présentation de la formation

Objectifs

Le BTS Economie Sociale Familiale a pour objectif de former des techniciens supérieurs capables d'intervenir dans l'assistance de la vie quotidienne d'un individu ou d'un groupe d'individus. Il s'agit d'aider des individus ou des groupes à surmonter les problèmes de la vie courante, familiale, sociale et économique.  Son rôle est de former et d'informer ses interlocuteurs de la réalité de la vie quotidienne et de les sensibiliser aux problèmes…

Le BTS Economie Sociale Familiale a pour objectif de former des techniciens supérieurs capables d'intervenir dans l'assistance de la vie quotidienne d'un individu ou d'un groupe d'individus. Il s'agit d'aider des individus ou des groupes à surmonter les problèmes de la vie courante, familiale, sociale et économique. 
Son rôle est de former et d'informer ses interlocuteurs de la réalité de la vie quotidienne et de les sensibiliser aux problèmes alimentaires, de gestion des budgets, de santé, d'hygiène, d'équipement ménager, d'éducation des enfants et ainsi de limiter l'exclusion. 
 
Il réalise des études techniques sur ces domaines et formule des propositions en fonction des besoins des usagers qu'il a au préalable identifiés. Il peut également concevoir et conduire des actions de conseil et d'animation autour de ces domaines. Par ces activités, il participe à l'impulsion des évolutions de comportements individuels ou collectifs, dans un contexte de développement durable. L'approche est psychologique, sociologique, technologique, juridique et pratique. L'exercice s'inscrit dans l'interdisciplinarité,
dans le respect des usagers et selon l'éthique professionnelle. 

Le technicien ESF assure différentes fonctions : 
- Expertise et conseils technologiques en vie quotidienne,
- Organisation technique de la vie quotidienne dans un service, dans un établissement, 
- Animation, formation en vie quotidienne, 
- Communication professionnelle et animation d'équipe, 
- Participation à la vie partenariale.

5 blocs de compétences : 
- Mobiliser l'expertise technologique pour porter conseil en vie quotidienne,
- Organiser d'un point de vue technique la vie quotidienne dans un service, un établissement,
- Animer, former dans les domaines de la vie quotidienne,
- Communiquer et animer une équipe,
- Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale.

Programme de la formation

Modules professionnels?: Action Professionnelle, Dynamique institutionnelle et partenariale, Communication, Connaissance des politiques, des dispositifs et des institutions, Méthodologie de projet.
Modules techniques?: Biologie, Physique-chimie, Environnement, Gestion, Alimentation, Design de communication, d'espace et de produits, Habitat-Logement, Santé-Alimentation-Hygiène.
Modules généraux?: Anglais.
 

Validation et sanction

Répondre à un besoin de professionnalisation des structures et associations. Accéder à un emploi : les taux de réussite sont souvent considérés comme les premiers indicateurs de l'efficacité des dispositifs de formation. Promouvoir et préparer l'insertion des apprenants. Préparer la poursuite éventuelle en DE CESF.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1357 h

En entreprise

1302 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

    Publics : Public âgé de 16 à 29 ans révolus ; Pour les personnes reconnues RQTH à partir de 16 ans sans limite d'âge. Tout employeur privé ou public, entreprise, association, profession libérale, peut conclure un contrat avec un travailleur handicapé.

Conditions de prise en charge
Le contrat peut être signé 3 mois avant l'entrée en CFA. Prise en charge de la formation par l'OPCO de l'entreprise dans son intégralité. Les frais d'hébergement et de restauration peuvent être financés dans le cadre du contrat d'apprentissage. Une aide au premier équipement est également possible.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Informations sur les publics

Public âgé de 16 à 29 ans révolus ; Pour les personnes reconnues RQTH à partir de 16 ans sans limite d'âge. Tout employeur privé ou public, entreprise, association, profession libérale, peut conclure un contrat avec un travailleur handicapé.

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire du Niveau IV et/ou d'une expérience professionnelle.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

11 Rue General Leclerc
76890 Tôtes

Responsable : MFR Tôtes

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue General Leclerc
76890 Tôtes
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes