Aller au contenu principal

Responsable de chantier bâtiment et travaux publics

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_A833836
Organisme responsable : CESI SAS (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • F1201 Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers
  • F1202 Direction de chantier du BTP

Formacode

  • 22283 : Préparation chantier BTP
  • 22293 : Conduite travaux BTP
  • 22294 : Conduite chantier BTP
  • 22295 : Sécurité BTP

Présentation de la formation

Objectifs

  • Assurer la préparation, l'organisation et le suivi technique et économique de ses chantiers
  • Animer les équipes de réalisation dans un souci permanent de sécurité et d'hygiène, de qualité et d'épanouissement des hommes
  • Piloter et contrôler la réalisation du chantier
  • Participer à la clôture du chantier

Programme de la formation

Préparer efficacement son chantier - Bloc de compétences - Planification de chantier - Préparation administrative et financière de chantier - Dossier de chantier - Approche augmentée soft skills : Prise de recul Assurer l'exécution des travaux - Bloc de compétences - Economie de la construction et gestion financière de chantier - Réunions de chantier - Approche augmentée soft skills : Gestion des priorités Encadrer ses équipes travaux - Bloc de compétences - Animation d'équipe…

Préparer efficacement son chantier - Bloc de compétences
- Planification de chantier
- Préparation administrative et financière de chantier
- Dossier de chantier
- Approche augmentée soft skills : Prise de recul

Assurer l'exécution des travaux - Bloc de compétences
- Economie de la construction et gestion financière de chantier
- Réunions de chantier
- Approche augmentée soft skills : Gestion des priorités

Encadrer ses équipes travaux - Bloc de compétences
- Animation d'équipe BTP
- Approche augmentée soft skills : Résolution de problèmes
- LOTJ : Encadrer ses équipes travaux

Satisfaire aux exigences QHSE- Bloc de compétences
- Qualité sur chantier : objectif “0 réserve”
- Hygiène et Sécurité : objectif “0 accident”
- Gestion des déchets : objectif ” Chantier propre “
- Approche augmentée soft skills : Esprit d'équipe

Certifier ses compétences de chantier BTP - Bloc de compétences
  • Team building : cohésion d'équipe
  • Méthodologie de projet d'entreprise
  • Méthodologie des écrits professionnels
  • Argumenter pour convaincre

Validation et sanction

L'obtention de la certification repose sur :
  • La validation des blocs de compétences en centre
  • La rédaction d'un rapport professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels
  • La validation des compétences en entreprise

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

266 h

En entreprise

910 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Chefs d'équipes débutants ou confirmés, Assistants chef de chantiers débutants ou confirmés, Chefs de chantiers débutants ou confirmés Salariés ou Demandeurs d'emploi avec un souhait de valoriser ses compétences, d'évolution professionnelle ou de rec

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Chefs d'équipes débutants ou confirmés, Assistants chef de chantiers débutants ou confirmés, Chefs de chantiers débutants ou confirmés Salariés ou Demandeurs d'emploi avec un souhait de valoriser ses compétences, d'évolution professionnelle ou de rec

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Chefs d'équipes débutants ou confirmés, Assistants chef de chantiers débutants ou confirmés, Chefs de chantiers débutants ou confirmés Salariés ou Demandeurs d'emploi avec un souhait de valoriser ses compétences, d'évolution professionnelle ou de rec

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Chefs d'équipes débutants ou confirmés, Assistants chef de chantiers débutants ou confirmés, Chefs de chantiers débutants ou confirmés Salariés ou Demandeurs d'emploi avec un souhait de valoriser ses compétences, d'évolution professionnelle ou de rec

  • Transition Pro

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Chefs d'équipes débutants ou confirmés, Assistants chef de chantiers débutants ou confirmés, Chefs de chantiers débutants ou confirmés Salariés ou Demandeurs d'emploi avec un souhait de valoriser ses compétences, d'évolution professionnelle ou de rec

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Chefs d'équipes débutants ou confirmés, Assistants chef de chantiers débutants ou confirmés, Chefs de chantiers débutants ou confirmés Salariés ou Demandeurs d'emploi avec un souhait de valoriser ses compétences, d'évolution professionnelle ou de rec

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) dans le domaine du BTP avec une expérience professionnelle de 3 ans. ou Dérogation possible sur décision du jury d'admission.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

80 Rue Edmond Halley
Rouen Madrillet Innovation
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Responsable : CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
80 Rue Edmond Halley
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes