Aller au contenu principal

Responsable en management d'unité et de projet - BC02 Piloter et animer la communication de son service

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_A833689
Organisme responsable : CESI SAS (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 32079 : Gestion performance
  • 32135 : Conduite projet

Présentation de la formation

Objectifs

Accroître son aisance relationnelle pour aborder avec efficacité la diversité des situations managériales
S'affirmer par une communication assertive
Savoir susciter l'intérêt et fédérer

Programme de la formation

Communication interpersonnelle : - Principes de bases de la communication interpersonnelle - Identification de son profil de communicant et de celui de son interlocuteur - Adaptation de la communication aux interlocuteurs et aux situations - Ecoute active : techniques de reformulation, signes de reconnaissance et feedback Prise de parole en public : - Analyse des enjeux de la situation de prise de parole - Objectifs de la prise de parole - Préparation et réalisation de…

Communication interpersonnelle :
- Principes de bases de la communication interpersonnelle
- Identification de son profil de communicant et de celui de son interlocuteur
- Adaptation de la communication aux interlocuteurs et aux situations
- Ecoute active : techniques de reformulation, signes de reconnaissance et feedback

Prise de parole en public :
- Analyse des enjeux de la situation de prise de parole
- Objectifs de la prise de parole
- Préparation et réalisation de l'intervention
- Relation avec l'auditoire
- Gestion des émotions

Reporting efficace :
- Choix de son reporting
- Conception et outils de reporting?
- Reporting?: Rôle de relais du manager?

Approche augmentée soft skills : aisance relationnelle :
Panorama des situations relationnelles délicates, gestion des situations difficiles : attitude managériale à adopter, comportement pro-actif et respect de l'autre, aisance relationnelle et gestion de son émotivité

Validation et sanction

Validation du bloc de compétences par une étude de cas

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

46 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Transition Pro

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

80 Rue Edmond Halley
Rouen Madrillet Innovation
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Responsable : CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 avenue du Général de Gaulle
92074 Nanterre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes