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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_A824702
Organisme responsable : ORIENTACTION (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié dans le cadre d'une mobilité professionnelle éventuelle (promotion, reclassement, licenciement ou rupture conventionnelle) d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu'un plan d'actions permettant de le concrétiser.

Programme de la formation

Phase préliminaire (4h) Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs. Phase d'investigation (16h) 1. Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité - Analyse du parcours personnel et professionnel, - Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité, - Réflexion autour des équilibres de vie. 2. Analyse métier /marché et recherches documentaires - Exploration des voies d'évolution professionnelle…

Phase préliminaire (4h)
Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.

Phase d'investigation (16h)
1. Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité
- Analyse du parcours personnel et professionnel,
- Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité,
- Réflexion autour des équilibres de vie.

2. Analyse métier /marché et recherches documentaires
- Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles,
- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,
- Identification des "possibles", définition du projet et du plan d'action.

Phase de conclusion (4h)
- Remise d'une synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions

Validation et sanction

- Une confiance en soi et une motivation retrouvée grâce à un projet professionnel épanouissant et qui répond aux aspirations et aux compétences du bénéficiaire,
- Remise d'une synthèse permettant de présenter son projet professionnel (et personnel), ses qualités, ses compétences et ses atouts à un futur employeur,
- Remise d'une synthèse permettant de présenter son projet professionnel (et personnel) ainsi que ses besoins en formation à France Travail.
- Pour les demandeurs d'emploi, le CV et les outils de recrutement du bénéficiaire sont actualisés durant le bilan de compétences.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Bilan de compétences

    Publics : Tout public

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Bilan de compétences

    Publics : Tout public

  • Entreprise

    Programme : Bilan de compétences

    Publics : Tout public

  • OPCO

    Programme : Bilan de compétences

    Publics : Tout public

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié

Informations sur les publics

Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Chemin de Mousselée
Lieu dit "Le Mousselée"
61400 Saint-Hilaire-le-Châtel

Responsable : ORIENTACTION - St-Hilaire-le-Châtel

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Chemin de Mousselée
61400 Saint-Hilaire-le-Châtel
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes