Aller au contenu principal

Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_A821790
Organisme responsable : Semafor Conseil en Ressources Humaines (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser les compétences professionnelles et personnelles de la personne

Définir un projet professionnel en fonctions des motivations et des aptitudes du bénéficiaire

Programme de la formation

Phase préliminaire - Information sur le bilan de compétences : étapes et méthode, confidentialité - Confirmation de l'engagement et du volontariat dans la démarche - Analyse et définition des besoins et des attentes Phase d'investigation - Identification des compétences personnelles et professionnelles - Étude des motivations, des intérêts professionnels, des valeurs personnelles et professionnelles - Détermination des capacités d'évolution et des pistes professionnelles…

Phase préliminaire
- Information sur le bilan de compétences : étapes et méthode, confidentialité
- Confirmation de l'engagement et du volontariat dans la démarche
- Analyse et définition des besoins et des attentes

Phase d'investigation
- Identification des compétences personnelles et professionnelles
- Étude des motivations, des intérêts professionnels, des valeurs personnelles et professionnelles
- Détermination des capacités d'évolution et des pistes professionnelles
- Etude des métiers et du marché de l'emploi
- Enquêtes métiers et rencontres de professionnels
- Etude des besoins en formation

Phase de conclusion
- Ciblage d'un projet professionnel principal et d'au moins deux projets alternatifs
- Elaboration d'un plan d'actions détaillé à court et à long terme
- Synthèse de bilan de compétences (Art. R. 6322-37)
- Suivi à 6 mois du bénéficiaire

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Bilan de compétences

    Publics : Salariés du privé ou du public, demandeurs d'emploi

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Bilan de compétences

    Publics : Salariés du privé ou du public, demandeurs d'emploi

  • Entreprise

    Programme : Bilan de compétences

    Publics : Salariés du privé ou du public, demandeurs d'emploi

  • OPCO

    Programme : Bilan de compétences

    Publics : Salariés du privé ou du public, demandeurs d'emploi

Conditions de prise en charge
OPCO, CPF, France Travail, financement direct de l'employeur ...

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié

Informations sur les publics

Salariés du privé ou du public, demandeurs d'emploi

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Rendez-vous préalable, gratuit et sans engagement

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

30 Rue du Mail
76100 Rouen

Responsable : Semafor Conseil en Ressources Humaines (Siège)

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
30 Rue du Mail
76100 Rouen
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes