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Améliorer ses relations professionnelles avec le MBTI®

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_A821266
Organisme responsable : AMI Coach (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Mieux se connaître et mieux comprendre ses interlocuteurs : managers, collègues, collaborateurs, clients...
  • Prendre conscience de son impact sur les autres (conflit, management…)
  • Améliorer son efficacité relationnelle & professionnelle
  • Développer son potentiel

Programme de la formation

Présentation du MBTI®Les Origines (Jung) La notion de préférence en personnalité : description et exercice. L'intérêt de l'outil, ses différentes applications A travers des exercices ludiques, vous appréhenderez et intègrerez : Les principales composantes de la personnalité et leurs caractéristiques Leurs niveaux de contribution dans un groupe, une équipe Les modes de communication privilégiés Vous découvrirez votre dynamique individuelle : Vos besoins, vos motivations Vos atouts,…

Présentation du MBTI®
  • Les Origines (Jung)
  • La notion de préférence en personnalité : description et exercice.
  • L'intérêt de l'outil, ses différentes applications

A travers des exercices ludiques, vous appréhenderez et intègrerez :
  • Les principales composantes de la personnalité et leurs caractéristiques
  • Leurs niveaux de contribution dans un groupe, une équipe
  • Les modes de communication privilégiés

Vous découvrirez votre dynamique individuelle :
  • Vos besoins, vos motivations
  • Vos atouts, vos sources de tension et de stress
  • La manière dont les autres vous perçoivent, votre impact sur votre entourage
  • Vos axes de développement

Vous favoriserez la complémentarité et non les différences :
  • Les 16 types de personnalité selon le MBTI®
  • Identifier les sources de stress et de conflit dans une équipe
  • Appliquer le modèle au management, à la gestion d'équipe
  • Optimiser sa communication
  • Analyse de situations difficiles voir conflictuelles, réfléxion en mode collaboratif pour favoriser l'émergence de solutions facilement applicable
  • Mises en situation

Bilan, plan d'action individuel et évaluation de la formation

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

Conditions de prise en charge
Voir avec votre conseiller France Travail ou votre employeur.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Passer le questionnaire MBTI® en amont Savoir lire, écrire et parler français.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

75 Rue Jules Lecesne
76600 Le Havre

Responsable : MAILLARD Sophie - Action Management Innovation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
75 Rue Jules Lecesne
76600 Le Havre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes