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Responsable en management d'unité et de projet

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_A805022
Organisme responsable : CESI SAS (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 32079 : Gestion performance
  • 32135 : Conduite projet
  • 32145 : Management transversal

Présentation de la formation

Objectifs

Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise
Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise
Manager, fédérer, motiver, responsabiliser les Hommes pour développer la performance collective
Piloter des projets et des équipes transversales

Programme de la formation

Piloter et animer la communication de son service : - Communication interpersonnelle - Prise de parole en public - Reporting efficace - Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle Manager les équipes et leurs activités : - Droit du travail pour manager - Leadership - Management d'équipe - Management transformationnel - Innovation collaborative et design thinking - Approche augmentée soft skills : Agilité managériale Organiser et conduire les projets : - Gestion de…

Piloter et animer la communication de son service :
- Communication interpersonnelle
- Prise de parole en public
- Reporting efficace
- Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle

Manager les équipes et leurs activités :
- Droit du travail pour manager
- Leadership
- Management d'équipe
- Management transformationnel
- Innovation collaborative et design thinking
- Approche augmentée soft skills : Agilité managériale

Organiser et conduire les projets :
- Gestion de projet : fondamentaux
- Accompagnement du changement
- Approche augmentée soft skills : Influence

Piloter et optimiser la performance de son service :
- Optimisation des processus
- Finance, gestion : fondamentaux
- Approche augmentée soft skills : Prise de décision

Validation et sanction

L'obtention de la certification repose sur :
- La validation des blocs de compétences en centre
- La rédaction d'un dossier professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels
- La validation des compétences en entreprise

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

238 h

En entreprise

910 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Transition Pro

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Bac + 2 ou titre RNCP de niveau 5 et 3 ans d'expérience professionnelle si possible avec management d'équipe ou de projet ou expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversal sous réserve de l'obtention d'une dérogation par le jury d'admission 3 ans d'expérience professionnelle si possible avec management d'équipe ou de projet Curriculum Vitae - Test

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

80 Rue Edmond Halley
Rouen Madrillet Innovation
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Responsable : CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
80 Rue Edmond Halley
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes