Aller au contenu principal

Mobilité des salariés à l'étranger 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2699226F
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Préparer un changement vers la mobilité internationale.
  • Se protéger des risques juridiques encourus lors d'une expatriation, d'un détachement, d'un contrat social.
  • Accompagner ses salariés dans la mobilité internationale.

Programme de la formation

Définir la mobilité internationale Différencier les catégories de mobilité internationale ; Définir chaque étape de la mobilité ; Appréhender les spécificités de la mobilité. Connaître les bases du droit du travail Se questionner vis-à-vis de l'immigration ; Différencier détachement, contrat social et expatriation ; Prendre connaissance des risques juridiques ; La forme que le contrat peut prendre ; Les clauses spéciales du contrat. Maîtriser la fiscalité internationale Les notions de…

Définir la mobilité internationale
  • Différencier les catégories de mobilité internationale ;
  • Définir chaque étape de la mobilité ;
  • Appréhender les spécificités de la mobilité.
Connaître les bases du droit du travail
  • Se questionner vis-à-vis de l'immigration ;
  • Différencier détachement, contrat social et expatriation ;
  • Prendre connaissance des risques juridiques ;
  • La forme que le contrat peut prendre ;
  • Les clauses spéciales du contrat.
Maîtriser la fiscalité internationale
  • Les notions de base ;
  • La fiscalité dans le cas d'un séjour de durée courte ;
  • Comment exploiter au mieux les spécificités de la fiscalité internationale.
Garantir la protection sociale des salariés en mobilité internationale
  • Les accords internationaux ;
  • Différencier expatriation et détachement ;
  • Améliorer la protection sociale ;
  • Anticiper les charges liées à l'expatriation des personnes ;
  • Calculer le salaire ;
  • Instituer le package global à la place du salaire ;
  • Évaluer le coût global d'un expatrié.
Accompagner les individus dans le changement
  • Anticiper les problématiques qui peuvent apparaître et y répondre ;
  • Prévoir des aménagements pour encourager l'adaptation aux changements occasionnés ;
  • Prendre en compte les familles des expatriés.
Moyens pédagogiques
Code du travail.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre dispositif

    Publics : Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

11 Rue du Tronquet
76130 Mont-Saint-Aignan

Responsable : IFA Campus Marcel Sauvage

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue du Tronquet
76130 Mont-Saint-Aignan
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes