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Le Web recrutement : Technique, outils de recrutement en ligne 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2699219F
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Acquérir les bonnes pratiques du sourcing ;
  • Connaître et maîtriser les outils web permettant le recrutement en ligne. ( réseaux sociaux, sites spécialisés…) ;
  • Mettre en place des veilles.

Programme de la formation

Les modifications qu'apportent Internet L'évolution du web ; La révolution des réseaux sociaux et les nouvelles générations ; S'approprier ces nouveaux outils. L'aspect juridique du web recrutement Connaître les implications juridiques du recrutement en ligne ; Bien veiller à la non-discrimination. Les nouveaux outils du web recruteur Les conséquences des réseaux sociaux sur le fonctionnement de l'entreprise ( au niveau de la direction , au niveau opérationnel…) ;…

Les modifications qu'apportent Internet
  • L'évolution du web ;
  • La révolution des réseaux sociaux et les nouvelles générations ;
  • S'approprier ces nouveaux outils.
L'aspect juridique du web recrutement
  • Connaître les implications juridiques du recrutement en ligne ;
  • Bien veiller à la non-discrimination.
Les nouveaux outils du web recruteur
  • Les conséquences des réseaux sociaux sur le fonctionnement de l'entreprise ( au niveau de la direction , au niveau opérationnel…) ;
  • Être à l'aise avec ces nouveaux outils et bien les maîtriser ;
  • S'approprier ce nouveau vocabulaire (partage, RSS, publication, forum, discussion…) ;
  • Connaître leurs spécificités.
La présentation de son entreprise sur le web
  • Comment l'entreprise est perçue sur le web ?
  • Comment optimiser au maximum sa présence sur les réseaux sociaux ?
  • Comment et de quelle manière animer ses contenus sur le web ?
  • Comment parvenir à mettre en place une stratégie marketing cohérente ?
Chercher, analyser, trier des profils pour des postes
  •  La technique du sourcing ;
  •  Utiliser de la bonne manière  Linkedin, Viadéo, Facebook, Twitter…
  • Connaître les autres sites permettant le sourcing ;
  •  S'approprier l'usage de Google pour les mots-clés et pour ses recherches de profils ;
  • S'organiser pour optimiser la vitesse de prise de contact. ( modèles types, ouverture d'onglets…).

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre dispositif

    Publics : Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

11 Rue du Tronquet
76130 Mont-Saint-Aignan

Responsable : IFA Campus Marcel Sauvage

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue du Tronquet
76130 Mont-Saint-Aignan
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes