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Gérer le personnel au quotidien 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2699159F
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

  • Gérer les missions concernant les tâches du personnel, soit d'ordre administratif  ou soit d'ordre pédagogique ;
  • Pouvoir délivrer toujours des réponses promptes liées aux questions des salariés ;
  • Implanter une organisation efficace du programme.

Programme de la formation

Cette formation est organisée en deux parties complémentaires : la gestion administrative des salariés (notamment les CDD) et la mise en place d'une organisation efficace. Partie 1 (2 jours) – Gestion des CDD et administration de l'entrée des salariés Cette première partie permet d'acquérir les bases juridiques indispensables à la gestion du personnel. Elle vise à maîtriser les règles encadrant les relations de travail, depuis l'embauche jusqu'à la gestion des…

Cette formation est organisée en deux parties complémentaires : la gestion administrative des salariés (notamment les CDD) et la mise en place d'une organisation efficace.
Partie 1 (2 jours) – Gestion des CDD et administration de l'entrée des salariés
Cette première partie permet d'acquérir les bases juridiques indispensables à la gestion du personnel. Elle vise à maîtriser les règles encadrant les relations de travail, depuis l'embauche jusqu'à la gestion des contrats.
À l'issue de cette phase, vous serez capable de :
  • Faire le lien entre convention collective et Code du travail ;
  • Identifier les sources documentaires obligatoires ;
  • Synthétiser les informations juridiques pour apporter des réponses fiables ;
  • Repérer les ressources et outils en ligne pertinents.
Gérer les formalités d'embauche :
  • Réaliser les démarches obligatoires (DPAE, registre unique du personnel) ;
  • Respecter les obligations liées aux visites médicales (embauche, reprise) ;
  • Appliquer les règles spécifiques aux jeunes, aux salariés étrangers et aux travailleurs handicapés ;
  • Organiser l'intégration du salarié ;
  • Maîtriser les mentions obligatoires d'un CDI ;
  • Suivre les périodes d'essai.
Maîtriser la gestion des CDD et de l'intérim :
  • Connaître les durées et conditions d'utilisation des différents contrats ;
  • Identifier les motifs de recours ;
  • Répondre aux questions liées à la rémunération et aux congés ;
  • Comprendre les règles de succession des contrats.

Partie 2 (2 jours) – Gestion quotidienne du personnel et organisation efficace
Cette seconde partie est axée sur l'organisation opérationnelle et le suivi administratif au quotidien.
Gérer le temps de travail et les absences :
  • Contrôler la durée du travail et les relevés d'heures ;
  • Gérer les congés payés et les absences ;
  • Élaborer des plannings cohérents et opérationnels ;
  • Informer les salariés sur leurs droits (congés, primes).
Gérer la fin du contrat de travail :
  • Identifier les différents motifs de rupture et leurs conséquences ;
  • Organiser les départs (fin de CDD, démission, licenciement, etc.) ;
  • Fournir les documents obligatoires ;
  • Accompagner le salarié dans ses démarches de sortie.
Mettre en place une organisation efficace :
  • Structurer les processus de gestion du personnel ;
  • Mettre en place des outils de suivi pour limiter les risques juridiques ;
  • Assurer une gestion rigoureuse des dossiers salariés ;
  • Formaliser les procédures administratives.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre dispositif

    Publics : Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

11 Rue du Tronquet
76130 Mont-Saint-Aignan

Responsable : IFA Campus Marcel Sauvage

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue du Tronquet
76130 Mont-Saint-Aignan
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes