Tuteur en entreprise
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2698776F
Organisme responsable :
CCIT Caen Normandie
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Savoir transmettre des messages de manière claire et engageante
- Développer des compétences en assertivité et en communication non violente (CNV) pour gérer les désaccords de façon constructive et positive
- Favoriser l'adhésion des alternants et renforcer la solidarité au sein des équipes
- Respecter et faire respecter les processus tout en motivant les alternants sur le long terme
Programme de la formation
1. Le rôle et les missions de tuteurQu'est-ce qu'un tuteur ? Différence avec le rôle de formateur ou de manager Objectifs du tutorat : accompagner, guider, évaluer, motiver Les enjeux du tutorat pour l'entreprise et pour le collaborateur Les qualités d'un bon tuteur : écoute, patience, pédagogie, disponibilité 2. Intégration de l'alternant ou stagiaire à son nouvel environnement professionnel Préparation de l'accueil du collaborateur : prise de contact,…
- Qu'est-ce qu'un tuteur ? Différence avec le rôle de formateur ou de manager
- Objectifs du tutorat : accompagner, guider, évaluer, motiver
- Les enjeux du tutorat pour l'entreprise et pour le collaborateur
- Les qualités d'un bon tuteur : écoute, patience, pédagogie, disponibilité
2. Intégration de l'alternant ou stagiaire à son nouvel environnement professionnel
- Préparation de l'accueil du collaborateur : prise de contact, présentation de l'environnement de travail
- La phase d'intégration : observation, écoute, prise de repères
- Le suivi et l'évaluation des progrès : feedback constructifs, correction des erreurs, encouragements
- Gérer les difficultés et les obstacles : techniques de résolution de problèmes et soutien
3. Organisation du parcours de formation de l'alternant ou du stagiaire
- Utiliser des supports de formation et de documentation adaptés
- Créer un plan d'accompagnement personnalisé
- Outils de suivi : grilles d'évaluation, fiches de suivi de compétences, outils numériques de gestion des tâches
4. Communiquer des informations de manière efficace, engageante et motivante
- Techniques de communication adaptées : écoute active, reformulation, questionnement
- Donner du feedback de manière constructive
- Gérer les émotions et les résistances : comment maintenir une relation positive et respectueuse
5. Favoriser l'adhésion des alternants ou stagiaires et renforcer la solidarité dans les équipes
- Comment évaluer les progrès du tutoré ?
- Le rôle de l'évaluation formative : ajuster les méthodes et les objectifs en fonction de l'évolution
- Bilan et suivi de l'intégration : rendez-vous réguliers, évaluation finale, plan de développement
6. Identifier les erreurs de manière constructive et remotiver si nécessaire
- Gérer les difficultés de communication : les tensions, les incompréhensions
- Aider à surmonter les difficultés d'apprentissage : approche différenciée, prise en compte des besoins spécifiques
- Techniques pour maintenir la motivation et l'engagement du tutoré
7. Réfléchir aux progrès réalisés en tant que tuteur ou maître d'apprentissage
- L'importance de la bienveillance et du respect mutuel
- Comment construire une relation de confiance et favoriser l'autonomie
- Maintenir un équilibre entre soutien et indépendance
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Fin de scolarité, sortie fin de 5e
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
1 Rue Rene Cassin14280 Saint-Contest
Responsable : CCIT Caen Normandie
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 Rue Rene Cassin
14280 Saint-Contest - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes