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L'analyse transactionnelle 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2698489F
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Comprendre et pratiquer les techniques de l'analyse transactionnelle ;
  • Développer sa flexibilité comportementale ;
  • Intégrer les outils de l'analyse transactionnelle dans son environnement de travail.

Programme de la formation

Les principes La définition des états du Moi : Parents, Adulte et Enfants ; Les méthodes pour changer un état du Moi ; Les descriptions comportementales pour se reconnaître et reconnaître l'état du moi de son interlocuteur. L'identification des « messages » Les messages contraignants ; Les antidotes ; L'impact de ces «messages» sur notre personnalité et dans nos attentes vis-à-vis des autres. Les signes de reconnaissance Le besoin nécessaire de signes de reconnaissance ; Les…

Les principes
  • La définition des états du Moi : Parents, Adulte et Enfants ;
  • Les méthodes pour changer un état du Moi ;
  • Les descriptions comportementales pour se reconnaître et reconnaître l'état du moi de son interlocuteur.
L'identification des « messages »
  • Les messages contraignants ;
  • Les antidotes ;
  • L'impact de ces «messages» sur notre personnalité et dans nos attentes vis-à-vis des autres.
Les signes de reconnaissance
  • Le besoin nécessaire de signes de reconnaissance ;
  • Les différents types de « strockes » et ses applications ;
  • Les 9 lois du « strocke ».
Les «transactions» dans un échange
  • Les règles de communication dans une transaction ;
  • Les 3 transactions possibles : parallèles, croisées, cachées.
Ses « positions de vie » par rapport aux autres
  • La représentation de soi et des autres ;
  • Les 4 positions (Ok, Non-Ok, pour soi et l'autre) ;
  • Les outils pour établir des relations gagnant-gagnant avec les autres.
Les jeux psychologiques qui mènent au conflit ou dans un cercle vicieux
  • Les 10 principes d'un jeu psychologique ;
  • Les solutions pour sortir d'un jeu, ou l'arrêter ;
  • Les jeux dans la vie courante qui faussent la communication ;
  • Les enjeux psychologiques ;
  • Les conséquences et le niveau de gravité.
Les fondements théoriques de deux principes de l'Analyse Transactionnelle
  • Le scénario de vie ;
  • La grille du temps dans ses rapports avec les autres.
Support pédagogique spécifique à la formation : L'analyse transactionnelle, de Lassus R., éd Marabout (2007)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre dispositif

    Publics : Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

11 Rue du Tronquet
76130 Mont-Saint-Aignan

Responsable : IFA Campus Marcel Sauvage

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue du Tronquet
76130 Mont-Saint-Aignan
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes