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Manager les jeunes générations - Comprendre et inspirer les talents de demain

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2698303F
Organisme responsable : CCIT Caen Normandie (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Dépasser les croyances limitantes sur chaque génération
  • Optimiser le travail collaboratif entre générations
  • Adapter son management
  • Faire de l'intergénérationnel un levier d'attractivité, de performance et d'engagement

Programme de la formation

1. Appréhender la notion de génération et jeune générationPositionnement individuel sur la capacité à attirer, recruter et retenir les jeunes générations Définition de la notion de génération / génération professionnelle   2. Quelles sont les caractéristiques propres de la jeune génération Leur mode de fonctionnement Leur motivation Leur relation au travail   3. Déconstruire son propre model pour mieux comprendre les jeunes générations Comprendre ses propres biais et adopter la bonne…

1. Appréhender la notion de génération et jeune génération
  • Positionnement individuel sur la capacité à attirer, recruter et retenir les jeunes générations
  • Définition de la notion de génération / génération professionnelle
 
2. Quelles sont les caractéristiques propres de la jeune génération
  • Leur mode de fonctionnement
  • Leur motivation
  • Leur relation au travail
 
3. Déconstruire son propre model pour mieux comprendre les jeunes générations
  • Comprendre ses propres biais et adopter la bonne posture en tant que manager
  • Comprendre ses croyances limitantes
 
4. Identifier les leviers mobilisables au service de l'attractivité de la Génération Z
  • Réflexion individuelle sur les atouts dont dispose l'entreprise en matière d'attractivité et de rétention
  • Debriefing et présentation des exemples d'outils
 
5. Identifier les leviers de la coopération entre les générations
  • Communication intergénérationnelle
  • Mentorat inversé
  • Flexibilité et adaptabilité des modes de travail

Validation et sanction

Dans un contexte où attirer, intégrer et fidéliser les jeunes talents représente un véritable défi pour les entreprises, la CCI Caen Normandie vous propose un module de 7 heures pour comprendre les attentes des nouvelles générations et leur assurer une bonne intégration dans l'entreprise.
 

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre dispositif

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue Rene Cassin
14280 Saint-Contest

Responsable : CCIT Caen Normandie

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue Rene Cassin
14280 Saint-Contest
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes