Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2698044F
Organisme responsable :
Ornéode Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Dispositif d'accompagnement individualisé dans le cadre d'un projet d'évolution ou de transition professionnelles mis en place pour : Permettre l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable tenant compte de vos compétences, atouts, capacités, intérêts et motivations, restrictions d'aptitude ; Elaborer un plan d'action par étapes incluant si besoin un projet de formation ; Se projeter en termes d'aménagement de votre situation de travail…
- Permettre l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable tenant compte de vos compétences, atouts, capacités, intérêts et motivations, restrictions d'aptitude ;
- Elaborer un plan d'action par étapes incluant si besoin un projet de formation ;
- Se projeter en termes d'aménagement de votre situation de travail pour compenser votre handicap.
Programme de la formation
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu à vos caractéristiques et aux objectifs du bilan. L'offre d'accompagnement se déroule en trois phases, réalisées dans le cadre d'entretiens individuels, prioritairement en présentiel. Accès à distance aux contenus en fonction de la situation et des besoins de la personne. Phase 1 : Analyse de la demande Un entretien préliminaire pour confirmer votre engagement dans la démarche, définir et…
L'offre d'accompagnement se déroule en trois phases, réalisées dans le cadre d'entretiens individuels, prioritairement en présentiel. Accès à distance aux contenus en fonction de la situation et des besoins de la personne.
Phase 1 : Analyse de la demande
Un entretien préliminaire pour confirmer votre engagement dans la démarche, définir et analyser la nature de vos besoins et vous rappeler les conditions de déroulement du bilan, des méthodes et outils utilisés.
Définition de la personnalisation et des modalités d'accompagnement en fonction des besoins de la personne.
Phase 2 : Investigation
Cette phase vous permettra d'analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels, d'identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, d'évaluer vos connaissances générales et d'ouvrir le champ des possibles en cohérence avec la situation de santé.
- Identification des acquis,
- Valorisation du parcours,
- Acceptation du handicap et exploration de l'environnement,
- Elaboration et validation du projet professionnel.
Des objectifs à atteindre ainsi qu'une méthodologie de travail vous seront indiqués entre deux rendez-vous. Suivi régulier entre deux entretiens (téléphone, mail, Visio, …)
Phase 3 : Conclusion et synthèse
Elle consiste en la formalisation du travail que vous avez réalisé et à la rédaction conjointe d'un plan d'actions indiquant les points d'étapes nécessaires à la concrétisation de votre projet professionnel.
Cette étape se finalise par la remise de la synthèse du bilan de compétences.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Demandeur d'emploi
- Salarié
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
Rue Claire FontaineADAPEI - CAP Emploi
61100 Saint-Georges-des-Groseillers
Responsable : Ornéode Formation - St-Georges-des-Groseilllers
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
48 Rue Lazare Carnot
61000 Alençon - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes