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Gestion de la paie informatisée

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2697055F
Organisme responsable : GOUTARD Chantal (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

La formation s'adresse à des utilisateurs possédant une connaissance de base en comptabilité et informatique désirant ouvrir leur champ de connaissances de la gestion de la paie d'une entreprise.
 

Programme de la formation

Les obligations contractuelles- le bulletin de paie : Le contrat de travail : Les obligations du salarié, de l'employeur, les différents types de contrats de travail, les mentions obligatoires, Le bulletin de paie - Les mentions obligatoires, Les formalités à l'embauche : la DPAE, l'inscription du salarie dans le registre du personnel, la visite médicale d'embauche, l'adhésion aux caisses de retraite, Le calcul des charges sociales : tableau des charges sociales 2026,…

Les obligations contractuelles- le bulletin de paie : Le contrat de travail : Les obligations du salarié, de l'employeur, les différents types de contrats de travail, les mentions obligatoires, Le bulletin de paie - Les mentions obligatoires, Les formalités à l'embauche : la DPAE, l'inscription du salarie dans le registre du personnel, la visite médicale d'embauche, l'adhésion aux caisses de retraite, Le calcul des charges sociales : tableau des charges sociales 2026, Le prélèvement de l'impôt à la source Les états, le journal de paie, le livre de paie, l'état des charges à payer
Les déclarations périodiques  L'enregistrement comptable des données salariales : Les comptes de charges, extrait du plan comptable, les comptes de tiers
les absences pour maladie, maladie professionnelle- maternité : Régime social des indemnités journalières (IJSS), régime social des allocations complémentaires aux IJSS, l'absence pour maladie, l'absence pour accident du travail ou maladie professionnelle, le congé maternité, Régime social des indemnités journalières, Les congés payés Règlementation et calculs, organisation des congés dans une entreprise, 
Le départ définitif : Les différents motifs d'une rupture de contrat, La gestion administrative des indemnités de départ à la retraite, La résiliation judiciaire du contrat de travail : la force majeure, La démission, le départ négocié (ou rupture amiable), la rupture conventionnelleLe licenciement (personnel ou économique) : les règles et procédures.
les rémunérations spéciales, les opérations de cloture,analyse et contrôle de fin d'année.
Le logiciel de gestion de la paie proposé par SAGE.

 

Validation et sanction

Procéder à l'établissement des bulletins de paie et aux déclarations sociales obligatoires
Gérer les congés et les départs de l'entreprise
Appréhender les règles de Droit du Travail et du Droit Social
Aborder la rémunération des dirigeants, le traitement des avantages en nature
Effectuer les calculs de contrôle de fin d'année et procéder aux déclarations sociales et fiscales annuelles
Exploiter le logiciel de paie SAGE
 

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

60 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre dispositif

    Publics : Les modules proposés doivent permettre d'ouvrir le champ de compétences afin d'assurer une polyvalence dans la gestion administrative d'une TPE, PME.

Conditions de prise en charge
La prise en charge dépend du statut du demandeur d'emploi

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Les modules proposés doivent permettre d'ouvrir le champ de compétences afin d'assurer une polyvalence dans la gestion administrative d'une TPE, PME.

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Une pratique de la bureautique et notamment d'un tableur : outil utilisé dans le cadre des exercices proposés. Une expérience professionnelle en gestion administrative d'entreprise

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

61 Route de l'Eglise
76560 Gonzeville

Responsable : GOUTARD Chantal

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
61 Route de l'Eglise
76560 Gonzeville
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes