Titre professionnel assistant ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2696704F
Organisme responsable :
GRETA Côtes Normandes (Siège)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33060 : Recrutement
- 33071 : Contrat travail
- 33072 : Intégration salarié
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 44508 : Plan développement compétences
Présentation de la formation
Objectifs
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humainesAssurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des…
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Programme de la formation
l Administration du personnel l Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise l Proposition, déploiement et diffusion des procédures RH l Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH l Veille juridique et sociale l Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte l Mise en oeuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés l Rédaction d'un profil de poste…
l Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
l Proposition, déploiement et diffusion des procédures RH
l Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH
l Veille juridique et sociale
l Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
l Mise en oeuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
l Rédaction d'un profil de poste
l Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
l Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
l Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
l Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Validation et sanction
humaines.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
540 h
En entreprise
175 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi plus de 26 ans
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
Modalités de recrutement et d'admission
Information collective
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir un niveau de culture générale et de maîtrise du Français suffisant pour exercer un métier tertiaire. Maîtriser les opérations courantes en mathématiques. Maîtriser les bases du traitement de texte et d'un tableur. Avoir réalisé une enquête métier et/ou un stage d'immersion dans le domaine
Modalités d'accès
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
9 Rue Paul CornuLycée Paul Cornu
14100 Lisieux
Responsable : GRETA Côtes Normandes - Antenne de Lisieux
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
9bis Rue Paul Cornu
14100 Lisieux - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes