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Assistant ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2696231F
Organisme responsable : CESI SAS (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 32688 : Traitement paie
  • 33016 : Tableau bord social
  • 33052 : Administration personnel
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

L'Assistant ressources humaines assiste le responsable en charge de la politique RH et de la gestion sociale de l'entreprise (dirigeant, directeur des ressources humaines ou responsable ressources humaines) en gérant l'ensemble des activités administratives de la fonction ressources humaines, sous le contrôle de son responsable. L'Assistant ressources humaines participe au recrutement des nouveaux talents de l'entreprise et est garant de leur intégration. De plus, il…

L'Assistant ressources humaines assiste le responsable en charge de la politique RH et de la gestion sociale de l'entreprise (dirigeant, directeur des ressources humaines ou responsable ressources humaines) en gérant l'ensemble des activités administratives de la fonction ressources humaines, sous le contrôle de son responsable.
L'Assistant ressources humaines participe au recrutement des nouveaux talents de l'entreprise et est garant de leur intégration. De plus, il contribue à l'administration du personnel en participant à la gestion des temps, et en assurant l'interface avec les salariés de leur entrée dans l'entreprise à leur sortie. Il réalise la gestion de la paie : de la saisie des éléments variables de paie à l'établissement de la DSN. Il participe à la gestion des compétences, par l'administration des dossiers de formation et le déploiement du plan de développement des compétences. Enfin, l'Assistant ressources humaines participe à l'optimisation des outils de la fonction RH par la conception et l'actualisation des supports de suivi et de gestion des indicateurs RH, mais aussi par sa contribution à la communication interne et externe de l'entreprise.

Programme de la formation

-

Validation et sanction

La validation des prérequis est obligatoire pour s'inscrire à la formation.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

301 h

En entreprise

910 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Toutes personnes actives : en recherche d'emploi, en reconversion professionnelle, en évolution interne.

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Toutes personnes actives : en recherche d'emploi, en reconversion professionnelle, en évolution interne.

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Toutes personnes actives : en recherche d'emploi, en reconversion professionnelle, en évolution interne.

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Toutes personnes actives : en recherche d'emploi, en reconversion professionnelle, en évolution interne.

  • Transition Pro

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Toutes personnes actives : en recherche d'emploi, en reconversion professionnelle, en évolution interne.

Conditions de prise en charge
Contacter votre Conseiller France Travail / Mission Locale - OPCO - Entreprise - Transitions Pro

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Toutes personnes actives : en recherche d'emploi, en reconversion professionnelle, en évolution interne.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

- Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) - Etre titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) Autres pré-requis : - Dérogation possible sur décision du jury d'admission - Test

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Rouen Madrillet Innovation
80 Rue Edmond Halley
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Responsable : CESI - Campus Rouen

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Rouen Madrillet Innovation
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes