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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2696076F
Organisme responsable : BC Talents (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

  • Vous aider à mieux comprendre votre parcours, vos forces et ce qui compte vraiment pour vous.
  • Faire émerger ce qui vous motive, vous porte et vous donne de l'élan.
  • Clarifier ce que vous souhaitez pour la suite de votre vie professionnelle.
  • Explorer des pistes réalistes et alignées avec qui vous êtes.
  • Vous accompagner vers un projet professionnel qui vous ressemble et dans lequel vous vous sentez bien.

Programme de la formation

Phase préliminaire (3h) Analyse de la demande et clarification des attentes. Présentation du cadre, des objectifs et du déroulé du bilan. Recueil des premières informations sur le parcours et le contexte actuel. Définition des modalités de travail et des engagements réciproques Phase d'investigation (13h) Analyse détaillée du parcours professionnel et extra?professionnel. Identification des compétences techniques, transversales et relationnelles. Mise en lumière des ressources,…


Phase préliminaire (3h)
Analyse de la demande et clarification des attentes.
Présentation du cadre, des objectifs et du déroulé du bilan.
Recueil des premières informations sur le parcours et le contexte actuel.
Définition des modalités de travail et des engagements réciproques

Phase d'investigation (13h)
Analyse détaillée du parcours professionnel et extra?professionnel.
Identification des compétences techniques, transversales et relationnelles.
Mise en lumière des ressources, appuis, leviers et zones de vigilance.
Exploration des motivations, valeurs, intérêts et besoins professionnels.
Repérage des freins éventuels et des facteurs facilitants.
Construction et analyse de plusieurs pistes professionnelles possibles.
Évaluation de la faisabilité des pistes au regard du profil et du marché.
Appui à la clarification et à la prise de décision sur un projet prioritaire.

Phase de conclusion (4h)
Formalisation du projet professionnel retenu.
Mise en cohérence avec les compétences, motivations et contraintes identifiées.
Élaboration du plan d'action opérationnel et des étapes de mise en œuvre.
Rédaction et présentation de la synthèse finale.

Validation et sanction

  • Une meilleure compréhension de soi, de son parcours et de ses ressources personnelles.
  • Une vision plus claire de ses compétences, de ses talents naturels et de ce qui fait sens pour soi.
  • Une prise de conscience de ses besoins professionnels et des conditions favorables à son épanouissement.
  • L'identification de pistes réalistes et alignées avec sa personnalité, ses valeurs et son rythme.
  • Un regain de confiance en sa capacité à avancer et à prendre des décisions éclairées.
  • Un plan d'action concret qui donne de la visibilité et un sentiment de progression.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Bilan de compétences

  • Entreprise

    Programme : Bilan de compétences

  • OPCO

    Programme : Bilan de compétences

Conditions de prise en charge
Modalité de financement : prise en charge directe par le bénéficiaire – hors CPF

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

98 Rue Branville
14000 Caen

Responsable : BC Talents

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
98 Rue Branville
14000 Caen
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes