Addictions en entreprise : prévenir, repérer, agir
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2694370F
Organisme responsable :
Performetbien
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Comprendre les enjeux des addictions en entreprise et leurs impacts organisationnels.
- Identifier les facteurs de risque et les signes d'alerte.
- Connaître le cadre légal et les responsabilités de l'employeur.
- Mettre en place une politique de prévention adaptée à leur environnement.
- Adopter une posture professionnelle face aux situations sensibles.
Programme de la formation
1. Addictions au travail : décrypter les mécanismes et les risques invisiblesEnjeux organisationnels et impacts sur la performance. Typologie des addictions en milieu professionnel. Facteurs de risques professionnels. 2. Repérage et signaux d'alerte Signes comportementaux, relationnels et de performance. Attitudes à adopter face à un salarié en difficulté. Limites du rôle du manager et posture à tenir. 3. Cadre légal et responsabilités Obligations de l'employeur en matière de santé…
- Enjeux organisationnels et impacts sur la performance.
- Typologie des addictions en milieu professionnel.
- Facteurs de risques professionnels.
- Signes comportementaux, relationnels et de performance.
- Attitudes à adopter face à un salarié en difficulté.
- Limites du rôle du manager et posture à tenir.
- Obligations de l'employeur en matière de santé et sécurité.
- Droits du salarié en situation de dépendance.
- Sanctions possibles et gestion des situations sensibles.
- Sensibilisation, communication, charte interne.
- Intégration dans le DUERP et les démarches QVCT.
- Implication des représentants du personnel et des RH.
- Rôle des managers et RH dans le soutien.
- Programmes d'accompagnement et ressources mobilisables.
- Réintégration après arrêt ou traitement : bonnes pratiques.
- Techniques d'entretien avec un salarié en difficulté.
- Gestion des situations de crise ou d'accident.
- Conduite à tenir en cas de consommation avérée sur le lieu de travail.
Validation et sanction
- Identifient les types d'addictions et leurs impacts professionnels.
- Repèrent les signaux d'alerte et les situations à risque.
- Connaissent les obligations légales et les responsabilités de l'employeur.
- Adoptent une posture professionnelle face à un salarié en difficulté.
- Mettent en œuvre des actions de prévention adaptées à leur environnement.
- Intègrent la prévention des addictions dans le DUERP et les démarches QVCT.
- Conduisent des entretiens sensibles avec écoute et discernement.
- Gèrent les situations de crise ou de consommation avérée avec rigueur.
- Favorisent la réinsertion durable après un arrêt ou un traitement.
- Co-construisent des outils internes : charte, protocole, plan de sensibilisation.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
4 Rue du Capitaine Lemonnyer50290 Bréhal
Responsable : Performetbien
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
4 Rue du Capitaine Lemonnyer
50290 Bréhal - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes