Agir sur mes risques professionnels
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2692776F
Organisme responsable :
Performetbien
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Objectif général Développer la capacité des salariés à identifier, analyser et prévenir leurs risques professionnels, afin d'agir concrètement sur leur santé et leur sécurité au travail. Objectifs pédagogiques spécifiques À l'issue de la formation, les participants seront capables de : Appréhender la réglementation santé et sécurité au travail et connaître les bases de la prévention. Identifier les risques professionnels liés à leur activité et à leur environnement de travail.…
Développer la capacité des salariés à identifier, analyser et prévenir leurs risques professionnels, afin d'agir concrètement sur leur santé et leur sécurité au travail.
Objectifs pédagogiques spécifiques
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Appréhender la réglementation santé et sécurité au travail et connaître les bases de la prévention.
- Identifier les risques professionnels liés à leur activité et à leur environnement de travail.
- Analyser les situations à risque en repérant les facteurs aggravants et les conséquences potentielles.
- Évaluer les priorités d'action en fonction de la fréquence, de la gravité et de la maîtrise des risques.
- Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées à leur poste et à leur contexte. (Référence : « A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de… »)
Programme de la formation
Introduction Santé et sécurité au travail : enjeux pour les salariés et l'entreprise. Principes généraux de prévention. Approche ancrée dans les réalités du terrain. 1. Comprendre les risques professionnels Définitions clés : danger, risque, exposition, prévention. Typologie des risques : physiques, chimiques, organisationnels, psychosociaux, routiers… Cadre réglementaire : obligations de l'employeur et du salarié. Mise en perspective avec les situations réelles de…
- Santé et sécurité au travail : enjeux pour les salariés et l'entreprise.
- Principes généraux de prévention.
- Approche ancrée dans les réalités du terrain.
- Définitions clés : danger, risque, exposition, prévention.
- Typologie des risques : physiques, chimiques, organisationnels, psychosociaux, routiers…
- Cadre réglementaire : obligations de l'employeur et du salarié.
- Mise en perspective avec les situations réelles de l'entreprise.
- Cartographie des activités et situations de travail.
- Repérage des risques liés aux tâches, outils, environnements, interactions.
- Identification des signaux d'alerte : fatigue, tensions, incidents, dysfonctionnements.
- Méthodes simples d'analyse :
- Arbre des causes.
- Matrice fréquence / gravité.
- Analyse des facteurs aggravants.
- Études de cas issues du vécu des participants.
- Les trois niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire.
- Choisir une action pertinente, réaliste et adaptée au contexte.
- Exemples d'actions de prévention.
- Travail sur les leviers individuels et collectifs.
- Élaboration d'un mini?plan d'action par équipe.
- Engagement individuel : « Mes 3 actions prioritaires ».
- Présentation croisée et feedback entre pairs.
- Alternance théorie / pratique.
- Mises en situation, jeux de rôle, simulations terrain.
- Études de cas réels.
- Travail collaboratif et intelligence collective.
- Supports visuels : schémas, matrices, infographies.
- Approche réflexive : auto?évaluation et engagement personnel.
- Lien permanent entre risques identifiés et transcription dans le DUERP.
- Utilisation directe des outils d'analyse pour enrichir ou actualiser le document.
- Plans d'action individuels et collectifs mobilisables pour la mise à jour continue.
Validation et sanction
- Capacité à identifier clairement les risques liés à son activité et à son environnement.
- Maîtrise des outils d'analyse : arbre des causes, matrice fréquence/gravité, repérage des facteurs aggravants.
- Capacité à prioriser les actions de prévention selon la gravité, la fréquence et la maîtrise du risque.
- Mise en œuvre d'actions de prévention adaptées et réalistes au poste de travail.
- Production d'un plan d'action individuel et collectif directement exploitable.
- Développement d'une vigilance accrue aux signaux faibles.
- Appropriation d'une posture proactive de prévention.
- Renforcement de la capacité à analyser son propre travail et à agir dessus.
- Amélioration de la culture de prévention.
- Contribution directe à la mise à jour du DUERP.
- Réduction des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
- Meilleure cohérence des actions de prévention entre équipes.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Inscription sur candidature
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
4 Rue du Capitaine Lemonnyer50290 Bréhal
Responsable : Performetbien
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
4 Rue du Capitaine Lemonnyer
50290 Bréhal - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes