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Manager de la Performance Achat 1ère et 2ème année

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2689316F
Organisme responsable : CCIT Portes de Normandie (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1101 Achats
  • M1102 Direction des achats

Formacode

  • 31660 : Approvisionnement
  • 34022 : Gestion fournisseur
  • 34025 : Achat responsable
  • 34292 : Achat international

Présentation de la formation

Objectifs

La formation en alternance Manager de la Performance Achat forme les futur(e)s managers d'achats et approvisionnements capables de définir une politique et des stratégies. Il/Elle exerce dans différents secteurs d'activités, anticipe les besoins, pilote et participe à la définition des plans stratégiques. La/Le Manager de la Performance Achat conduit la stratégie et le process achats des biens et services de l'entreprise, pilote la logistique, la gestion des stocks et/ou des…

La formation en alternance Manager de la Performance Achat forme les futur(e)s managers d'achats et approvisionnements capables de définir une politique et des stratégies. Il/Elle exerce dans différents secteurs d'activités, anticipe les besoins, pilote et participe à la définition des plans stratégiques.

La/Le Manager de la Performance Achat conduit la stratégie et le process achats des biens et services de l'entreprise, pilote la logistique, la gestion des stocks et/ou des approvisionnements. C'est un(e) acteur(trice) stratégique au sein de l'entreprise qui peut évoluer dans un contexte international.
 

Programme de la formation

4 blocs constituent le programme de la formation :

1ère année :
- BC01 - Définir la stratégie et les politiques achat servant la compétitivité et les engagements de l'entreprise
- BC02 - Définir et piloter les étapes du processus achat amont et aval

2ème année :
- BC03 - Conduire et maitriser les opérations d'approvisionnement et flux associés aux achats
- BC04 - Optimiser la performance managériale des équipes et des fournisseurs
 

Validation et sanction

L'acquisition de la certification professionnelle de Manager de la Performance Achat s'obtient par la validation cumulative des quatre blocs de compétences constitutifs de la certification. Chaque bloc sera considéré comme acquis si le candidat à la certification valide l'ensemble des compétences identifiées et par la validation d'une évaluation complémentaire visant à attester de la capacité du candidat à mobiliser de manière coordonnée les compétences des différents blocs. 
 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1001 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : - Titulaire d'un titre de niveau 6 ou équivalent dans le cadre d'une poursuite ou d'une reprise d'étude ou - Titulaire d'un niveau 5 ou équivalent avec une expérience professionnelle minimale de 3 ans hors alternance

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : - Titulaire d'un titre de niveau 6 ou équivalent dans le cadre d'une poursuite ou d'une reprise d'étude ou - Titulaire d'un niveau 5 ou équivalent avec une expérience professionnelle minimale de 3 ans hors alternance

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : - Titulaire d'un titre de niveau 6 ou équivalent dans le cadre d'une poursuite ou d'une reprise d'étude ou - Titulaire d'un niveau 5 ou équivalent avec une expérience professionnelle minimale de 3 ans hors alternance

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : - Titulaire d'un titre de niveau 6 ou équivalent dans le cadre d'une poursuite ou d'une reprise d'étude ou - Titulaire d'un niveau 5 ou équivalent avec une expérience professionnelle minimale de 3 ans hors alternance

  • Transition Pro

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : - Titulaire d'un titre de niveau 6 ou équivalent dans le cadre d'une poursuite ou d'une reprise d'étude ou - Titulaire d'un niveau 5 ou équivalent avec une expérience professionnelle minimale de 3 ans hors alternance

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

- Titulaire d'un titre de niveau 6 ou équivalent dans le cadre d'une poursuite ou d'une reprise d'étude ou - Titulaire d'un niveau 5 ou équivalent avec une expérience professionnelle minimale de 3 ans hors alternance

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

- Titulaire d'un titre de niveau 6 ou équivalent dans le cadre d'une poursuite ou d'une reprise d'étude ou - Titulaire d'un niveau 5 ou équivalent avec une expérience professionnelle minimale de 3 ans hors alternance

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

461 Rue Henri Becquerel
Parc d'Activités de la Forêt
27000 Évreux

Responsable : CCIT Portes de Normandie - CCI Formation Eure - CF

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
461 Rue Henri Becquerel
27000 Évreux
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes