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Agir pour prévenir et dépasser l'épuisement professionnel dans le travail social et médico-social

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2689144F
Organisme responsable : IRTS Normandie - Caen (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Comprendre le burn-out dans le travail social et médico-social.
  • Distinguer burn-out, dépression, stress chronique, bore-out et brown-out.
  • Identifier les signes d'épuisement professionnel.
  • Reconnaître les obstacles et facteurs de risque dans le secteur.
  • Connaître la législation et la reconnaissance du burn-out au travail.
  • Développer des stratégies de prévention et d'action adaptées.

Programme de la formation

Introduction au burn-outÉpuisement émotionnel Cynisme Perte d'efficacité Signaux faibles et forts Stades de gravité Profils à risque Les dimensions et manifestations Usure professionnelle : aide et prescriptions contradictoires Fatigue compassionnelle et traumatisme vicariant Facteurs organisationnels, relationnels et individuels Les freins à la prise en charge Individuels : déni, culpabilité, perfectionnisme Organisationnels : manque de reconnaissance, surcharge, culture de performance…

Introduction au burn-out
  • Épuisement émotionnel
  • Cynisme
  • Perte d'efficacité
  • Signaux faibles et forts
  • Stades de gravité
  • Profils à risque
Les dimensions et manifestations
  • Usure professionnelle : aide et prescriptions contradictoires
  • Fatigue compassionnelle et traumatisme vicariant
  • Facteurs organisationnels, relationnels et individuels
Les freins à la prise en charge
  • Individuels : déni, culpabilité, perfectionnisme
  • Organisationnels : manque de reconnaissance, surcharge, culture de performance
  • Systémiques : reconnaissance institutionnelle
Le cadre légal et institutionnel
  • Code du travail et obligation de sécurité
  • DUERP et prévention des risques
  • Reconnaissance comme maladie professionnelle et jurisprudence
Prévention et actions
  • Solutions individuelles et collectives
  • Espaces de parole, analyse de pratiques, dispositifs collectifs
  • Conditions de réussite et acteurs à mobiliser

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

Conditions de prise en charge
Contacter votre conseiller France Travail et/ou employeur et/ou OPCO

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue du Campus
14200 Hérouville-Saint-Clair

Responsable : IRTS Normandie - Caen

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue du Campus
14200 Hérouville-Saint-Clair
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes