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Évaluer et mener des entretiens annuels avec Points of You®

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_26113812F
Organisme responsable : Inte'Graal Coaching (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Comprendre les enjeux et les bénéfices d'un entretien axé sur l'humain.
  • Acquérir des techniques d'animation et de questionnement pour mener un entretien engageant et productif.
  • Savoir utiliser les outils Points of You® (cartes, jeux) pour stimuler la réflexion, l'expression et la co-construction.

Programme de la formation

Module 1 : Présentation de la méthode Points of You® Présentation de la philosophie et des principes de Points of You® : le pouvoir des images, la stimulation de la réflexion, l'ouverture des perspectives. Expérimentation d'un processus simple avec les cartes Points of You®. Présentation des outils Points of You® (The Coaching Game, Punctum) Module 2 : Intégrer Points of You® dans les différentes phases Préparation de l'entretien Début de l'entretien Bilan de l'année…

Module 1 : Présentation de la méthode Points of You®
  • Présentation de la philosophie et des principes de Points of You® : le pouvoir des images, la stimulation de la réflexion, l'ouverture des perspectives.
  • Expérimentation d'un processus simple avec les cartes Points of You®.
  • Présentation des outils Points of You® (The Coaching Game, Punctum)

Module 2 : Intégrer Points of You® dans les différentes phases
  • Préparation de l'entretien
  • Début de l'entretien
  • Bilan de l'année écoulée
  • Définition des objectifs
  • Planification du développement
  • Clôture de l'entretien

Module 3 : Mises en situation et exercices pratiques
  • Mises en situation par binômes pour simuler des entretiens en utilisant les outils Points of You®.

Validation et sanction

Mener un entretien ou une évaluation impliquant et engageant 
Savoir utiliser la méthode Points Of You® pour approfondir confiance et profondeur avec son collaborateur

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Personne en situation d'encadrement

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

19 Place Saint-Sauveur
14000 Caen

Responsable : Centre de formation DRH Connect

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
164 Rue de Luc
14880 Hermanville-sur-Mer
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes