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Chargé des ressources humaines - 1 an (en apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_26112722F
Organisme responsable : CCI Métropolitaine Rouen Métropole (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
  • 32089 : Tableau bord
  • 32154 : Encadrement management
  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

Au terme de la formation je serai capable de : Appliquer et déployer la politique et la stratégie RH de l'entreprise. Il assure la mise en oeuvre des projets RH qui lui sont confiées dont ceux liés à la transformation numérique et notamment à travers le développement de SIRH. Conduire les projets RH et accompagner la conduite du changement. Contribuer à la politique sociale. Animer une équipe RH dans une démarche inclusive. Concevoir et piloter le processus de recrutement et animer le…

  • Au terme de la formation je serai capable de :
    Appliquer et déployer la politique et la stratégie RH de l'entreprise. Il assure la mise en oeuvre des projets RH qui lui sont confiées dont ceux liés à la transformation numérique et notamment à travers le développement de SIRH.
  • Conduire les projets RH et accompagner la conduite du changement.
  • Contribuer à la politique sociale.
  • Animer une équipe RH dans une démarche inclusive.
  • Concevoir et piloter le processus de recrutement et animer le processus d'intégration.
  • Elaborer le Plan de Développement des Compétences, la com. Interne RH
  • Définir et mettre en œuvre de la QVCT
  • Réaliser le reporting des données sociales et RH
  • La formation vise l'acquisition de compétences pour :
  • Appliquer et déployer la stratégie des Ressources Humaines de l'entreprise.
  • Mettre en œuvre des projets RH qui lui sont confiés portant sur : l'administration du personnel, la gestion de la paie, le développement du processus recrutement et compétences, la digitalisation des process RH, le reporting social, l'environnement juridique

Programme de la formation

Accompagnement de la mise en œuvre de la politique RH et RSE
91 heures

Pilotage et optimisation du processus de recrutement et de développement des compétences
63 heures

Accompagnement du dialogue et du climat social
73.5 heures

Pilotage de la gestion administrative et réglementaire du personnel
112 heures

Contribution au pilotage de la performance de l'organisation et à l'amélioration continue
49 heures

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

455 h

En entreprise

1190 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Modalités de recrutement et d'admission

Information collective

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

- Etre titulaire d'un niveau 5 validé (Bac+2) ou étude d'un dossier de validation d'acquis professionnel (VAP) pour une demande de dispense de diplôme requis si expérience.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

11 Rue du Tronquet
76130 Mont-Saint-Aignan

Responsable : CCI Métropolitaine Rouen Métropole - CFA IFA Marce

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue du Tronquet
76130 Mont-Saint-Aignan
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes