PILIER : Parcours d'Intégration Linguistique et d'Insertion vers l'Emploi en Région / Parcours global vers l'emploi des primo-arrivants
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_26110958F
Organisme responsable :
ALFA
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Le parcours PILIER vise à favoriser l'intégration sociale et professionnelle des personnes étrangères primo-arrivantes et des bénéficiaires de la protection internationale, en articulant apprentissage du français, connaissance de l'environnement professionnel, autonomie et accompagnement vers l'emploi. À l'issue du parcours, les bénéficiaires auront travaillé les objectifs suivants : renforcer la maîtrise du français, notamment à visée professionnelle, en visant une…
À l'issue du parcours, les bénéficiaires auront travaillé les objectifs suivants :
- renforcer la maîtrise du français, notamment à visée professionnelle, en visant une progression vers les niveaux A2 et B1 ;
- découvrir les secteurs d'activité, les métiers, les entreprises et les besoins de recrutement du territoire ;
- développer les compétences nécessaires à l'accès à l'emploi et à la formation ;
- renforcer les compétences transversales et mieux comprendre les codes et attendus du monde professionnel ;
- développer l'autonomie dans les démarches de la vie quotidienne et professionnelle ainsi que les compétences liées à la mobilité ;
- faciliter l'intégration sociale, citoyenne et professionnelle ;
- préparer, réaliser et valoriser une immersion en entreprise afin de consolider le projet professionnel et préparer la suite du parcours.
Programme de la formation
1. Diagnostic et engagement dans le parcours Identification des compétences, des besoins, des ressources et des contraintes. Positionnement initial, définition des objectifs individuels et construction du parcours personnalisé. 2. Découverte du territoire, des métiers et de l'environnement professionnel Découverte des secteurs qui recrutent, des métiers, des entreprises et des ressources du territoire. Repérage des acteurs et services utiles à l'insertion et à l'emploi. 3.…
Identification des compétences, des besoins, des ressources et des contraintes. Positionnement initial, définition des objectifs individuels et construction du parcours personnalisé.
2. Découverte du territoire, des métiers et de l'environnement professionnel
Découverte des secteurs qui recrutent, des métiers, des entreprises et des ressources du territoire. Repérage des acteurs et services utiles à l'insertion et à l'emploi.
3. Français à visée professionnelle et compétences pour l'emploi
Développement de la compréhension et de l'expression orales et écrites dans des situations de la vie quotidienne et professionnelle. Communication en situation de travail, acquisition du vocabulaire professionnel et compréhension des consignes. Développement des compétences transversales et appropriation des codes et attendus de l'entreprise.
4. Autonomie et sécurisation des conditions d'accès à l'emploi
Développement de l'autonomie dans les démarches, connaissance des droits et devoirs, identification des ressources mobilisables et travail sur la mobilité.
5. Immersion en entreprise et préparation de la suite de parcours
Préparation à l'immersion professionnelle, découverte de l'entreprise en situation réelle et exploitation de l'expérience. Identification et valorisation des compétences acquises. Préparation de la suite du parcours vers l'emploi ou la formation.
Le parcours repose sur une pédagogie active et actionnelle, le Français sur Objectifs Professionnels, des apprentissages contextualisés, des mises en situation, des immersions professionnelles et des rencontres avec les entreprises et partenaires. L'accompagnement est individualisé avec un référent de parcours et des entretiens réguliers.
Validation et sanction
- communiquer avec davantage d'autonomie en français, notamment dans les situations de la vie professionnelle, avec une progression visée vers les niveaux A2/B1 du CECRL ;
- mieux connaître son environnement professionnel, les métiers, les secteurs qui recrutent et les ressources emploi-formation de son territoire ;
- mobiliser les compétences transversales et les codes professionnels nécessaires pour intégrer une entreprise ;
- gagner en autonomie dans ses démarches et dans sa mobilité ;
- préparer, réaliser et valoriser une immersion en entreprise afin de confronter son projet à la réalité professionnelle ;
- identifier et valoriser ses compétences, ses acquis et ses axes de progression ;
- construire un plan d'action réaliste pour la suite de son parcours, vers l'emploi, la formation ou toute étape nécessaire à la sécurisation de son projet professionnel.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
290 h
En entreprise
70 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
Informations sur les publics
Formation DDETS de l'Eure – BOP 104 « Intégration et accès à la nationalité française »
Modalités de recrutement et d'admission
Information collective
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Personnes étrangères primo-arrivantes, ressortissantes de pays hors Union européenne, titulaires d'un premier titre de séjour depuis moins de 5 ans et signataires du Contrat d'intégration républicaine (CIR). Le dispositif est également ouvert aux bénéficiaires de la protection internationale (BPI) accompagnés dans le cadre du programme AGIR
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
1 Avenue Hubert CurienCampus de l'Espace
27200 Vernon
Responsable : ALFA
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 Avenue Hubert Curien
27200 Vernon - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes