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Partenariat Entreprise Ephémère

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_26110888F
Organisme responsable : Entreprises Ephémères pour l'Emploi (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif est de mettre en place une entreprise dite éphémère dont la durée de vie est de 7 semaines ayant pour finalité de permettre à 50 à 60 demandeurs d'emploi de retrouver une nouvelle dynamique dans leur recherche d'emploi, par la collecte en équipe d'opportunités d'emploi du territoire. Pendant 7 semaines les demandeurs d'emploi deviennent des associés de l'entreprise éphémère chasseurs d'emploi et déploient toutes leurs compétences pour…

L'objectif est de mettre en place une entreprise dite éphémère dont la durée de vie est de 7 semaines ayant pour finalité de permettre à 50 à 60 demandeurs d'emploi de retrouver une nouvelle dynamique dans leur recherche d'emploi, par la collecte en équipe d'opportunités d'emploi du territoire.
Pendant 7 semaines les demandeurs d'emploi deviennent des associés de l'entreprise éphémère chasseurs d'emploi et déploient toutes leurs compétences pour recueillir les besoins en recrutement et les offres d'emploi y compris sur le marché « caché » avec l'appui et l'animation des coachs professionnels.
 

Programme de la formation

Les demandeurs d'emploi nommé "associé" s'organisent comme une vraie entreprise en différents services opérationnels et interdépendants : · Le service « Face à face » qui est en charge de la prospection terrain, · Le « Centre d'appel » qui s'occupe de la prospection par téléphone, · Le service « Web » qui saisit les offres qui arrivent des deux services en charge de la prospection, · Le service « Ressources Humaines » qui travaille les CV, entraîne et prépare aux…

Les demandeurs d'emploi nommé "associé" s'organisent comme une vraie entreprise en différents services opérationnels et interdépendants :
· Le service « Face à face » qui est en charge de la prospection terrain,
· Le « Centre d'appel » qui s'occupe de la prospection par téléphone,
· Le service « Web » qui saisit les offres qui arrivent des deux services en charge de la prospection,
· Le service « Ressources Humaines » qui travaille les CV, entraîne et prépare aux entretiens de recrutement,
· Et le service « Communication » qui donne de la résonnance médiatique à l'entreprise éphémère et propose aux recruteurs de participer aux job-dating organisés quotidiennement pour présenter leurs opportunités d'emplois.
 

Validation et sanction

A partir des expérimentations menées, on constate que dans le mois qui suit la fermeture de l'entreprise éphémère 35 à 45% des participants ont décroché un poste et que dans les 6 mois qui suivent, ce sont 60 à 70% en moyenne des associés qui retournent à l'emploi. 
 

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

210 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre dispositif

    Publics : Tout public

Conditions de prise en charge
Disponibilité pendant 7 semaines, En recherche active d'emploi, motivé par le projet

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Information collective

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Lire et écrire

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 Rue Maurice Ravel
61200 Argentan

Responsable : EE Argentan

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Rue Maurice Ravel
61200 Argentan
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes