POEC - Pré-alternance Employé Libre-Service
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_26103658F
Organisme responsable :
CCI Métropolitaine Rouen Métropole
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Faire acquérir les savoir-faire et savoir-être du métier d'Employé Libre-Service (ELS) par des mises en situation professionnelles et des situations variées de communication Professionnaliser et rendre opérationnel ainsi le futur salarié avant sa prise de poste Apprécier les aptitudes du candidat avant son embauche grâce à une phase d'immersion en entreprise Faire face à la pénurie de candidat sur des métiers en tension A lissue de la formation, les perspectives pour le stagiaire…
- Faire acquérir les savoir-faire et savoir-être du métier d'Employé Libre-Service (ELS) par des mises en situation professionnelles et des situations variées de communication
- Professionnaliser et rendre opérationnel ainsi le futur salarié avant sa prise de poste
- Apprécier les aptitudes du candidat avant son embauche grâce à une phase d'immersion en entreprise
- Faire face à la pénurie de candidat sur des métiers en tension
Programme de la formation
- Accueil, positionnement et suivi des stagiaires
- Confirmation du projet professionnel commerce
- Transition écologique du métier
- Accompagnement vers l'alternance
- Développer son savoir-être professionnel
- Compétences clés transversales
- Sensibilisation aux techniques de base du métier
- Insertion en entreprise
Validation et sanction
- les compétences développées en entreprise avec l'identification et l'évaluation par le tuteur lors de la visite sur le lieu de stage
- les savoirs et les savoir-faire : évaluation formative, mises en situation. Pour les compétences clés transversales, la progression de chaque stagiaire sera mesurée via un positionnement à l'entrée en formation et un test d'évaluation en fin de POEC
- les soft-skills : des badges numériques viendront récompenser l'assiduité, l'investissement dans la transition écologique, ou l'implication dans la formation.
- Attestation de fin de formation
- Badges numériques :
- Assiduité (badge assiduité : aucune absence injustifiée, badge super assiduité : aucune absence)
- Investissement dans la transition écologique (badge Planet'IFA pour une contributuin par une action concrète à la préservation de l'environnement)
- Implication dans la formation (badge SBAM qui récompense la motivation, le sourire, l'implication et la bienveillance).
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
140 h
En entreprise
70 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
Informations sur les publics
Demandeur d'emploi inscrit à France Travail, indemnisé ou non. Salarié en Contrat Unique d'Insertion (CUI) ou en CDD dans une Structure d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE).
Modalités de recrutement et d'admission
Information collective
Niveau d'entrée
Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir un projet professionnel inscrit dans les métiers du commerce Satisfaire aux épreuves de sélection de l'établissement permettant la vérification du socle de compétences clés
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
11 Rue du Tronquet76130 Mont-Saint-Aignan
Responsable : CCI Métropolitaine Rouen Métropole - CEFE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
11 Rue du Tronquet
76130 Mont-Saint-Aignan - État du recrutement
- Fermé
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes