Animer une formation en situation professionnelle
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_26103352F
Organisme responsable :
Groupe VSC Conseils et Formations
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 44517 : Conception action formation
- 44577 : Formation formateur occasionnel
Présentation de la formation
Objectifs
- Concevoir l'action de formation sur son sujet d'expertise (programme, objectifs, contenus)
- Instaurer les conditions favorables à l'apprentissage dès le démarrage
- Conduire l'action de formation selon les séquences du programme pédagogique élaboré
- Gérer les situations sensibles durant l'action de formation (objections, conflits, personnalités difficiles)
- Évaluer le niveau d'acquisition des compétences des apprenants et restituer un débriefing factuel
Programme de la formation
Partie 1 : Concevoir son action de formationFondamentaux de la pédagogie pour adultes (andragogie, principes de Knowles) Définir des objectifs pédagogiques opérationnels – taxonomie de Bloom Construire un programme structuré et séquencer ses modules Rédiger un scénario interactif – pédagogie active Créer ses supports d'animation et ressources pédagogiques Partie 2 : Instaurer les conditions favorables à l'apprentissage Les 5 étapes clés du démarrage – gérer son stress, créer la…
- Fondamentaux de la pédagogie pour adultes (andragogie, principes de Knowles)
- Définir des objectifs pédagogiques opérationnels – taxonomie de Bloom
- Construire un programme structuré et séquencer ses modules
- Rédiger un scénario interactif – pédagogie active
- Créer ses supports d'animation et ressources pédagogiques
- Les 5 étapes clés du démarrage – gérer son stress, créer la confiance
- Maîtriser sa communication verbale et non verbale
- Adapter sa formation aux apprenants en situation de handicap
- Techniques d'animation pour engager les apprenants
- Le cycle de Kolb et les styles d'apprentissage
- Créer et maintenir une dynamique de groupe (phases de Tuckman)
- Identifier et comprendre les situations sensibles
- Gérer les objections et personnalités difficiles – méthode DESC, CNV
- Maintenir le cadre, la relation et la résilience du formateur
Partie 5 : Évaluer les acquis des apprenants
- Choisir la bonne modalité d'évaluation (sommative, certifiante)
- Construire une évaluation efficace – QCM, mise en situation, grille
- Réaliser un débriefing factuel et constructif
- Ce que le jury évalue – critères, auto-positionnement
- Préparer ses 5 livrables : programme, scénario, supports, ressources, outils d'évaluation
- S'entraîner aux 2 simulations : animer 30 min + évaluer et débriefer en 10 min
Validation et sanction
- Concevoir l'action de formation sur son sujet d'expertise (programme, objectifs, contenus).
- Instaurer les conditions favorables à l'apprentissage dès le démarrage.
- Conduire l'action de formation selon les séquences du programme pédagogique élaboré.
- Gérer les situations sensibles durant l'action de formation (objections, conflits, personnalités difficiles).
- Évaluer le niveau d'acquisition des compétences des apprenants et restituer un débriefing factuel.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
30 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Formation en blended learning. Coût de la formation : 1500 €
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Informations sur les publics
Avoir une expertise professionnelle sur laquelle s'appuyer pour réaliser une action de formation. Ce prérequis est validé au travers d'un dossier d'admission.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir une expertise professionnelle à transmettre, validée via dossier d'admission Connexion internet, ordinateur ou tablette.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
9 Rue du Renard
76000 Rouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes