Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_26101749F
Organisme responsable :
Clémentine BANSARD
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Le bilan de compétences offre un temps dédié pour analyser son parcours, clarifier ses motivations, identifier ses ressources et construire un projet professionnel réaliste et aligné. Il permet de : Analyser la situation de travail actuelle Appréhender le parcours professionnel et extra-professionnel Acquérir une meilleure connaissance de sa personnalité, ses intérêts, valeurs et motivations professionnelles Repérer ses aptitudes et compétences professionnelles Identifier ses envies,…
- Analyser la situation de travail actuelle
- Appréhender le parcours professionnel et extra-professionnel
- Acquérir une meilleure connaissance de sa personnalité, ses intérêts, valeurs et motivations professionnelles
- Repérer ses aptitudes et compétences professionnelles
- Identifier ses envies, ressources, freins et contraintes
- Explorer des pistes professionnelles réalistes
- Définir un projet professionnel réaliste, motivant et compatible avec la situation personnelle
- Élaborer un plan d'action opérationnel et sécurisé
- Favoriser l'autonomie, la confiance et la capacité de décision
Programme de la formation
Le rendez-vous d'information (gratuit & sans engagement) Présentation du bilan de compétences et vérification de l'adéquation de la prestation Ce rendez-vous peut être proposé en présentiel ou en distanciel Phase 1 — Phase préliminaire (2h) Objectif : clarifier la demande, sécuriser le cadre, contractualiser. Contenus : Analyse de la demande, du contexte et des attentes Présentation du cadre légal, des méthodes et des outils Vérification de l'engagement et des conditions de…
- Présentation du bilan de compétences et vérification de l'adéquation de la prestation
- Ce rendez-vous peut être proposé en présentiel ou en distanciel
Phase 1 — Phase préliminaire (2h)
Objectif : clarifier la demande, sécuriser le cadre, contractualiser.
Contenus :
- Analyse de la demande, du contexte et des attentes
- Présentation du cadre légal, des méthodes et des outils
- Vérification de l'engagement et des conditions de réussite
- Définition conjointe des objectifs personnalisés du bilan
- Adaptations possibles (handicap, contraintes personnelles, etc.)
A l'issu :
- Signature du contrat de réalisation du bilan
- Programme et planning personnalisé du bilan
Phase 2 — Phase d'investigation (20h)
Objectif : explorer les ressources, clarifier l'identité professionnelle, ouvrir les possibles.
Contenus possibles (à adapter selon le bénéficiaire) :
- Analyse du parcours professionnel, des expériences, des réussites et des difficultés
- Identification des compétences professionnelles, transversales et personnelles
- Repérage des valeurs, besoins, intérêts et sources de motivation
- Réalisation, lorsque pertinent, de tests psychométriques (intérêts professionnels, personnalité, aptitudes cognitives)
- Recherche et exploration de pistes professionnelles, documentation et enquêtes métiers
- Analyse du marché du travail, des conditions d'accès aux métiers et des opportunités locales
- Mise en perspective des ressources et des contraintes pour évaluer la faisabilité des pistes envisagées
- Élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable
Phase 3 — Phase de conclusion (2h)
Objectif : formaliser le projet et sécuriser la mise en œuvre
Contenus :
- Elaboration d'un plan d'action opérationnel et réaliste
- Appropriation des résultats du bilan
- Remise d'une synthèse écrite retraçant l'ensemble du parcours, des résultats et du plan d'action
A l'issu :
- Remise du document de synthèse
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Le cabinet étant certifié QUALIOPI , vous pouvez mobiliser votre CPF, que vous soyez salarié, travailleur indépendant ou demandeur d'emploi. Si la somme présente sur votre compte CPF n'est pas suffisante, vous pouvez demander un complément Conformément au décret n°2026-234 du 30 mars 2026, une participation forfaitaire de 150€ est obligatoire pour les salariés (quel que soit le coût de la formation).
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Demandeur d'emploi
- Salarié
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Conformément au décret n° 2026-126 du 24 février 2026, une personne n'est pas éligible à un bilan de compétences financé par son CPF si elle a déjà réalisé un bilan dans les 5 ans qui précèdent.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
53 Rue de Strasbourg14200 Hérouville-Saint-Clair
Responsable : Clémentine BANSARD
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
53 Rue de Strasbourg
14200 Hérouville-Saint-Clair - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes