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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_26101195F
Organisme responsable : 4SKILLS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser son parcours professionnel, ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. Identifier ses ressources personnelles et professionnelles afin de construire un projet d'évolution ou de reconversion cohérent et réaliste. Définir un projet professionnel en adéquation avec son profil, ses aspirations et les réalités du marché de l'emploi. Valoriser ses compétences transférables et ses expériences professionnelles. Identifier les pistes d'évolution professionnelle, de…

  • Analyser son parcours professionnel, ses compétences, ses aptitudes et ses motivations.
  • Identifier ses ressources personnelles et professionnelles afin de construire un projet d'évolution ou de reconversion cohérent et réaliste.
  • Définir un projet professionnel en adéquation avec son profil, ses aspirations et les réalités du marché de l'emploi.
  • Valoriser ses compétences transférables et ses expériences professionnelles.
  • Identifier les pistes d'évolution professionnelle, de mobilité ou de formation adaptées.
  • Élaborer un plan d'action concret et personnalisé pour mettre en œuvre son projet professionnel.
  • Renforcer la confiance en soi et l'autonomie dans la gestion de son parcours professionnel.

Programme de la formation

Phase 1 – Analyse de la demande et définition des objectifs Présentation du déroulement et des modalités du bilan Analyse de la situation professionnelle et personnelle Identification des attentes, besoins et objectifs Définition des axes de travail du bilan Validation de l'engagement dans la démarche Phase 2 – Investigation et exploration professionnelle Analyse du parcours et des compétences Analyse des expériences professionnelles et personnelles Identification des compétences,…

Phase 1 – Analyse de la demande et définition des objectifs
Présentation du déroulement et des modalités du bilan
Analyse de la situation professionnelle et personnelle
Identification des attentes, besoins et objectifs
Définition des axes de travail du bilan
Validation de l'engagement dans la démarche
Phase 2 – Investigation et exploration professionnelle
Analyse du parcours et des compétences
Analyse des expériences professionnelles et personnelles
Identification des compétences, aptitudes et savoir-faire
Repérage des compétences transférables
Analyse des motivations, valeurs et centres d'intérêt
Exploration des pistes professionnelles
Identification des perspectives d'évolution ou de reconversion
Exploration des métiers, secteurs et environnements professionnels
Analyse des contraintes et opportunités du marché de l'emploi
Réalisation de recherches documentaires et enquêtes métiers
Étude de faisabilité des projets envisagés
Valorisation du profil professionnel
Travail sur les atouts et points forts
Identification des leviers de développement professionnel
Renforcement de la confiance en soi et de la posture professionnelle
Accompagnement à la prise de décision
Phase 3 – Construction du projet professionnel
Élaboration d'un projet professionnel réaliste et cohérent
Définition des étapes de mise en œuvre
Identification des besoins éventuels en formation
Construction d'un plan d'action personnalisé
Formalisation de la synthèse du bilan de compétences

Validation et sanction

  • Identifier ses compétences, aptitudes et motivations professionnelles ;
  • Mieux connaître ses ressources et ses leviers d'évolution ;
  • Définir un projet professionnel cohérent et réaliste ;
  • Identifier les actions nécessaires à la réalisation de son projet ;
  • Valoriser son parcours et ses compétences ;
  • Construire un plan d'action concret pour son évolution professionnelle ;
  • Gagner en confiance et en autonomie dans la gestion de son parcours professionnel.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Bilan de compétences

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Bilan de compétences

  • Entreprise

    Programme : Bilan de compétences

  • OPCO

    Programme : Bilan de compétences

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Le bénéficiaire doit : - être volontaire dans sa démarche ; - disposer d'une maîtrise suffisante de la langue française à l'oral et à l'écrit afin de participer aux échanges et aux travaux demandés ; - avoir un projet de réflexion sur son évolution professionnelle, sa mobilité ou sa reconversion.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Avenue des Falaises
27100 Val-de-Reuil

Responsable : 4SKILLS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Avenue des Falaises
27100 Val-de-Reuil
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes