Management : Première prise de fonction en tant que Manager - 2 jours - Formation individuelle

Comprendre le rôle du manager
Identifier les missions et responsabilités du manager
Comprendre les différences entre expertise métier et management
Adopter une posture managériale adaptée
Identifier les qualités et compétences du manager
Développer sa légitimité auprès de l'équipe
Communication managériale
Développer une communication claire et professionnelle
Adapter sa communication selon les interlocuteurs et situations
Pratiquer l'écoute active et le questionnement
Donner des consignes et transmettre des informations efficacement
Formuler un feedback constructif
Organisation et pilotage de l'activité
Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe
Définir des objectifs simples et réalisables
Prioriser les activités et gérer les urgences
Suivre l'avancement du travail et accompagner les collaborateurs
Utiliser des outils simples de pilotage et d'organisation
Motivation et animation d'équipe
Comprendre les leviers de motivation
Encourager l'implication et la coopération
Développer la confiance et la cohésion d'équipe
Valoriser les compétences et les réussites
Adapter son management aux profils des collaborateurs
Gestion des situations managériales courantes
Gérer les tensions et situations relationnelles simples
Recadrer un collaborateur de manière constructive
Gérer les désaccords et les incompréhensions
Accompagner le changement et les évolutions d'organisation
Développer une posture assertive
Mise en pratique managériale
Jeux de rôle et mises en situation professionnelles
Simulations d'entretiens et de réunions
Analyse de situations concrètes rencontrées par le stagiaire
Travail sur les bonnes pratiques managériales
Élaboration d'un plan d'action individuel