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Socle de connaissances et de compétences professionnelles du management (CléA Management)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2585997F
Organisme responsable : GRETA Côtes Normandes (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 32154 : Encadrement management

Présentation de la formation

Objectifs

Son référentiel identifie plusieurs domaines de compétences - regroupant chacun un certain nombre de compétences – reposant sur la logique suivante : Domaine 1 : Organiser l'activité au regard des attentes et contraintes de l'entreprise Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences Domaine transversal : 4 compétences (appartenant aux 3 domaines précités) sont identifiées comme…

Son référentiel identifie plusieurs domaines de compétences - regroupant chacun un certain nombre de compétences – reposant sur la logique suivante :
  • Domaine 1 : Organiser l'activité au regard des attentes et contraintes de l'entreprise
  • Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail
  • Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
  • Domaine transversal : 4 compétences (appartenant aux 3 domaines précités) sont identifiées comme répondant à l'enjeu transversal « Contribuer à l'Amélioration Continue. »
L'amélioration continue est une finalité importante des missions managériales. Elle se situe au niveau de l'entreprise, de l'équipe et de la relation interpersonnelle avec les collaborateurs intégrant notamment le développement des compétences individuelles et collectives.
 

Programme de la formation

La formation ne concerne que les domaines non acquis lors de l'évaluation préalable. Des tests de positionnements sur les domaines non acquis vont permettre de proposer un parcours de formation personnalisé et adapté à votre situation. Ces tests se déroulent sur une demi-journée maximum et permettront de définir les compétences prioritaires à acquérir. Si ce parcours ne suffit pas à valider l'ensemble des compétences manquantes, il sera toujours possible de poursuivre dans le cadre…

La formation ne concerne que les domaines non acquis lors de l'évaluation préalable. Des tests de positionnements sur les domaines non acquis vont permettre de proposer un parcours de formation personnalisé et adapté à votre situation. Ces tests se déroulent sur une demi-journée maximum et permettront de définir les compétences prioritaires à acquérir. Si ce parcours ne suffit pas à valider l'ensemble des compétences manquantes, il sera toujours possible de poursuivre dans le cadre d'une autre session selon le montant disponible sur votre compte formation.

Notre offre de formation individualisée se décline en 5 modules :
Module 1 : L'organisation des activités en lien avec le cadre et la stratégie de l'entreprise
•    Identifier, s'approprier, mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise
•    Respecter les différentes obligations administratives, sociales et financières nécessaires à l'activité
•    Contribuer par ses propositions à l'amélioration de son activité et aux démarches qualité

Module 2 : Les outils pour manager
•    Suivre les résultats de son activité, procéder aux remontées d'information, utiliser les outils prévus à cet effet
•    Proposer et mettre en place des axes d'amélioration
•    Utiliser les outils numériques liés au suivi de l'activité

Module 3 : La mise en place du collectif de travail
•    Mettre en place et maintenir un cadre de travail avec des règles de fonctionnement définies par l'entreprise
•    Développer la cohésion, la coopération et l'efficience du collectif de travail
•    Interroger ses pratiques managériales, identifier les axes d'amélioration et s'adapter aux situations rencontrées

Module 4 : La communication au service de la performance
•    Valoriser son domaine d'activité et contribuer aux actions de communication internes et/ou externes.
•    Communiquer clairement et conduire des réunions, utiliser les possibilités du numérique
•    Animer l'équipe, coordonner ses activités en s'assurant par une écoute appropriée de la mobilisation des collaborateurs 
•    Créer les conditions favorables au développement d'une dynamique collective; si besoin en gérant les conflits

Module 5 L'accompagnement des collaborateurs
•    Repérer les compétences individuelles des collaborateurs et collectives, mettre en œuvre avec les services RH les moyens pour les faire évoluer
•    Créer les conditions de l'accompagnement du collaborateur dans son parcours professionnel
•    Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité ainsique les bases du droit du travail

Validation et sanction

Développer ses compétences professionnelles de base liées à l'exercice du management des collectifs de travail, dans l'objectif de faciliter sa prise de poste et/ou sa montée en compétences en tant que manager de proximité.

Cette formation vous permettra : 
-    de renforcer vos compétences de manager de proximité 
-    d'acquérir plus d'aisance et d'assurance dans votre quotidien professionnel
-    de vous donner la possibilité d'évoluer dans vos missions.



 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

161 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Il s'adresse principalement à des salariés et demandeurs d'emploi sans diplôme, ou Être dans l'une des 3 situations suivantes : Accéder pour la première fois à un poste de manager Exercer déjà une telle fonction mais souhaiter se perfectionner Souhaiter faire évoluer ses compétences pour déboucher sur des fonctions managériales

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

18 Avenue de la République
50200 Coutances

Responsable : GRETA Côtes Normandes - Antenne de Coutances

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
18 Avenue de la République
50200 Coutances
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes